崗位職責:
1)具備10年及以上國央企ERP實施項目工作經驗;5年以上大型集團企業ERP實施經驗、軟件產品設計經驗;參與過完整的大型集團企業ERP實施項目工作經歷,作為產品顧問主導過ERP專業軟件產品設計、交付;
2)精通ERP(SAP、用友、ORACLE等)系統人/財/物/項領域,在領域具備一定的權威。具有用戶痛點分析、需求調研、出具解決方案的能力。在產品策劃階段,具備產品定位、產品框架、產品特性、原型、業務流程的設計和文檔輸出能力;
3)具有較強的自主學習以及良好的表達和溝通能力,良好的溝通技巧和人際關系字管理能力,能夠與客戶、團隊成員和其它利益相關者有效的進行溝通和協調;
4)具備較好的知識總結和傳遞能力,作為帶頭人負責領域知識體系建設和人才隊伍培養。
任職要求:
1)具備10年及以上國央企ERP實施項目工作經驗;5年以上大型集團企業ERP實施經驗、軟件產品設計經驗;參與過完整的大型集團企業ERP實施項目工作經歷,作為產品顧問主導過ERP專業軟件產品設計、交付;
2)精通ERP(SAP、用友、ORACLE等)系統人/財/物/項領域,在領域具備一定的權威。具有用戶痛點分析、需求調研、出具解決方案的能力。在產品策劃階段,具備產品定位、產品框架、產品特性、原型、業務流程的設計和文檔輸出能力;
3)具有較強的自主學習以及良好的表達和溝通能力,良好的溝通技巧和人際關系字管理能力,能夠與客戶、團隊成員和其它利益相關者有效的進行溝通和協調;
4)具備較好的知識總結和傳遞能力,作為帶頭人負責領域知識體系建設和人才隊伍培養。