福利待遇薪資:新人無責任底薪3000元,隨著級別提升底薪會有所降低,提成比例越來越高25%-80%提成。 同行業經驗4級別及以上底薪5000-12000,門店管理者,門店優秀員工,可成為公司合伙人,享受每年分紅。帶隊入職管理者底薪12000+利潤分紅26%,業績提成比例(25%~80%,每單平均5千-5萬左右,無上限)平均單量1.5單+五險(兩金)+獎金 獎品
晉升:公平、廣闊的晉升空間,所有運營管理、總部管理崗位均由內部提拔產生,可以跨城市、跨區域晉升調轉,可以跨賽道(后臺總部,惠居,新房客發,裝修圣都等)晉升調轉。
崗位職責:
1.負責二手房、新房的交易服務,為客戶提供專業的購房咨詢和解決方案。
2.通過線上平臺和線下門店,進行房源信息的收集、更新和推廣。
3.完成客戶約看、談判、簽約等環節,確保交易的順利進行。
4.參與公司組織的培訓,不斷提升專業能力和服務水平
崗位要求:
1.具備良好的溝通能力和銷售技巧。
2.熱愛房產銷售行業,有較強的抗壓能力和團隊協作精神。
3.有同行業經驗者優先,無經驗者可提供系統培訓。4.有志于在房產銷售領域長期發展,追求職業成長