崗位職責:
1、總經理指令管理:各類月度考評指令、專項指令等的上傳下達,過程督促管理,并作好指令完成情況的月度評估匯報;
2、經營過程管理:協助總經理完成各項經營工作的進展跟蹤、評估預審,負責經營分析;
3、會議管理:組織公司級會議開展,分析目標達成情況及業務問題探討;
4、業務簽呈管理:負責營銷業務簽呈梳理及權限、流程規范管理,負責總經理文件簽呈臺賬管理;
5、負責公司制度體系建立及完善,組織公司各部門流程、制度梳理及制度匯編;
6、辦公室行政事務管理及政務、接待管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類、經濟類或人力資源類相關專業;
2、3年以上管理經驗,1年以上公司總部同崗經驗,具備人力資源行業運營管理經驗;
3、優秀的經營分析能力、組織協調能力、項目管理能力、人際溝通能力及抗壓能力