崗位職責： 1、根據公司年度戰略工作計劃安排及年度銷售指標，組織和制定直營零售營運管理發展策略及具體執行方案負責直營零售終端營運管理規劃；對直營部年度銷售任務的實際達成率結果負責； 2、負責終端營運管理標準的制定，建立店長責任制和相應的檢查考核激勵措施； 3、負責終端營運管理標準的推廣、執行及效果評估； 4、對終端的推廣、執行結果進行檢查、評估、總結及反饋，提出整改完善意見，確保終端形象、終端營運能力、終端盈利能力、品牌競爭力、內外部客戶滿意度顯著提升； 5、直營管理模式輸出：通過直營管理模式的實踐和總結，建立店長責任制、單店訂貨及商品管理、單店盈利考核、終端營運增效的成功經驗和優秀案例，最終通過“以點帶面”，實現整個品牌營運管理能力的全面提升； 6、管控規范：在部門內建立有效的自查體系，確保內部營運管理規范、良性； 7、負責部門團隊建設。 任職資格： 1、大專以上學歷，溝通能力、組織能力強； 2、年齡40歲以下，服裝服飾、鞋類等耐用品行業5年以上實際工作經驗；3年以上類似崗位工作經驗； 3、熟悉公司企業文化、品牌內涵及發展戰略規劃； 4、熟悉行業特點及市場信息，具備服裝品牌營運的專業知識和思路； 5、守信，公平、公正； 6、具有良好團隊管理能力，能夠激發團隊的創造力，帶領團隊共同進步。