新環境房地產經紀有限公司（長沙本土最大房地產企業） 總部高檔寫字樓上班 全天候空調 福利補貼齊全（世茂環球金融中心） 招聘5人 不帶任何銷售性質 職能部門到點下班 一、研發中心 產品經理 崗位職責： 1、負責搭建平臺私域流量產品體系和運營策略，包含裂變、拉新、留存、促活、轉化等； 2、豐富流量獲取手段，持續挖掘和探索以更好滿足用戶需求，對用戶留存、口碑裂變、拉新、轉化指標有較高的敏感度； 3、負責打磨建立連接構建信任、復購轉化、裂變新增等整個私域營銷閉環，為私域流量獲得精準流量增長，將粉絲轉化變現； 4、結合公司線下渠道、線上資源，定制匹配私域轉化體系。 崗位要求： 1、2年以上私域類產品經驗； 2、熟悉私域營銷的行業動態、打法、規則及工具， 對私域流量用戶增長、轉化有完整、清晰的方法，并有成功實踐經驗； 3、擅長挖掘私域流量業務增長策略以及產品體系的搭建，有從0-1私域流量產品體系搭建經驗者優先； 4、具有較強的市場洞察力、團隊領導力、戰略執行力、團隊協作能力、資源整合能力； 5、具有較強的創業意識及抗壓性，結果導向； 技術研發崗 崗位職責: 1．負責對采集的圖像處理，如各類去噪處理，白平衡處理、曝光處理、圖像增強處理等算法的開發和維護。 2．負責深度學習及相關算法的設計實現， 3．負責現有算法的優化。 4．負責圖像處理及相關算法的設計實現； 5．負責3D點云處理及相關算法的設計實現； 6．負責現有算法的優化。 任職條件: 1．計算機視覺、統計、信息處理、模式識別等相關專業本科以上學歷 2．1-2年以上計算機視覺算法工作經驗， 3．對機器學習和深度學習有深刻的理解，對涉及到機器視覺相關的算法有相關的掌握和一定的實踐經驗; 4．熟悉其于nvidia的GPU和CUDA語言的編程以及C/C++，Matlab，Python程序開發;； 5．對圖像處理，三維重建等知識有相關的了解; 6．富有創新精神，具備強烈的責任心，具有良好的邏輯溝通能力和解決實際問題的能力。 7．具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 職位福利：不加班、員工旅游、包吃、包住、餐補 二、簽約專員(辦公室行政) 1、崗位職責 1)售單合同簽約 2)風險把控 3)預防糾紛 4)維護合同利益 5)專業知識培訓 2、任職資格: 1)全日統招本科學歷，相關工作經驗者優先考慮 2)五官端正，待人親和; 3)能夠接受較強的工作強度和較長工作時間，有夜班 3、薪資待遇：底薪（兩個月試用期3000 轉正3600）+績效+獎金會有晚班值班 三、招聘專員（HRBP） 1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃; 任職資格: 1、形象大方，年齡在20-28歲,全日一本學歷,男女不限; 2、相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮; 3、語言溝通能力較強，熟練運用exce等辦公軟件 4、工作認真仔細，責任心強，為人正直。 5、薪資結構面議 四、客服崗（招3個） 工作內容:電話聯系房東，核實房源真實性，對接好房東和我們公司經紀人 通次每天80個 工作時間:大小休 早上8:30~下午5:30，午休兩個小時 薪資結構:兩個月試用期工資3000，轉正之后3600 一本3900 有季度獎 學歷要求:全日統招本科制 5.ca運營 職位描述: 1.網格化板塊協同管理。 ①走訪熟悉責任網格內門店情況。 ②協同板塊督導/政委組織板塊聚焦，通知板塊內 CEO參加聚焦。 ③復盤聚焦，對未參會的門店進行回訪。 ④做好板塊群管理，管理人員進出，通知發送及群成員的反饋檢查，活躍群氣氛，曬喜報，曬標桿等! 2.系統培訓支持。學習系統操作運營知識,對市場進行賦能培訓和日常系統使用維護對接。 3.數據支持+分析，分析板塊業績，人，房，客數據為板塊作戰提供分析支持。 4.房客規則制度宣導，解釋,如有糾紛，協助規則負責部門做好裁定。 5.竟品平臺信息收集分析。 6.門店服務:積極解決門店問題，做門店和總部直接的橋梁，減少門店對接問題的時間成本。 任職要求: 1.27周歲及以下(96后) 性別藍 2.學歷全日統招一本及以上 (18前升一本) 3.有管理經驗優先，有加盟店企業管理優先。 4.為人積極向上，有主動服務溝通意識 溝通表達能力強