一、崗位職責 1. 教學核心職責 （1）課程設計與授課： ?根據教學大綱制定授課計劃，完成備課、教案編寫及課件制作。 ?負責線上/線下課程講授，確保教學質量，提升學員知識掌握率。 （2）課堂管理： ?維護課堂紀律，記錄學員出勤，管理教學設備及教具。 ?調整教學策略，因材施教，提高學員學習興趣。 2. 學員管理與溝通 （1）學習跟蹤： ?定期評估學員學習情況，提供個性化輔導；定期與家長溝通學員表現，反饋學習進度。 （2）續班與招生支持： ?通過公開課、家長會等形式展示教學成果，通過電話、家訪等形式維護家長粘性，促進續班轉化及轉介紹招生。 3. 教研與培訓提升 （1）教研活動： ?參與集體備課、聽課查課通課，優化教學方法。 ?研究考試政策及學科動態，更新教學內容。 （2）職業發展： ?參加機構內外部培訓，提升教學技能。 4. 跨部門協作 ?配合教務排課、活動執行，協助市場部門進行課程宣傳。 二、任職要求 1. 基本條件 ?學歷與資格：?？萍耙陨蠈W歷，師范類或相關專業優先，持教師資格證優先。 ?經驗要求：1-3年教學經驗，熟悉目標學段（如K12）知識體系。 2. 核心能力 ?教學能力：擅長課程設計、課堂互動及學員成績提升。 ?溝通能力：能與學員、家長及團隊高效溝通，化解矛盾。 ?數據分析：通過學員成績、續報率等優化教學策略。 3. 職業素養 ?責任心強，能適應寒暑假課程高峰期加班及教輔行業的上班時間。 ?具備創新意識，關注教育行業趨勢（如素質教育轉型）。