1、主持的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。
2、制定階段性銷售計劃,組織實施年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。
3、協助和參與項目銷售策劃。
4、擬各職位的職責范圍和標準。
5、與人事部門共同擬訂的基本管理制度。
6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。
7、擬訂方案。
8、對銷售的整體監督、管理與控制。
9、制定銷售部員工的具體管理規章。
10、提請聘任或者解聘本部門員工。
11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現的問題。
12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。
13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、
職位福利:房補、餐補、交通補助、全勤獎、項目獎金