崗位職責： 1.全面負責公司綜合部日常工作； 2.牽頭負責公司生產經營過程中綜合事務的處理工作，為公司正常生產經營提供良好的環境； 3.牽頭負責為公司的良好運營提供可靠的后勤保障； 4.執行國家相關法規和國資管理規定，以及公司的各項規章制度，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系； 5.負責傳達公司文件、通知及會議精神； 6.全面牽頭負責公司行政、人事工作； 7.牽頭負責公司各類資料的檔案管理工作； 8.做好外聯及協調好各職能部門的關系； 9.牽頭負責采購管理和供應商管理工作； 10.牽頭負責辦公資產管理工作； 11.牽頭負責資質及證照管理工作； 12.擬定審計方案，組織、實施公司各項審計； 13.負責審計過程中與相關部門的協調和溝通； 14.牽頭負責公司法律事務工作，牽頭完善公司內部管理制度，建立健全公司內部控制管理體系； 15.負責審查、修改、會簽經濟合同、協議，強化合同內容形式的合法性、合規性、完整性； 16.負責公司日常安全管理工作。 任職資格: 1.本科及以上學歷：人力資源管理、行政管理、工商管理、企業管理等相關專業； 2.擁有相關專業培訓證書、進修課程結業證明或參加行業研討會的記錄； 3.5 年以上科技行業企業綜合管理經驗，熟悉企業日常運營的各個環節，了解科技企業的特點，能針對機電、交安、信息化科技公司的業務特性制定合適的管理策略，有效推動公司發展； 4.主導或深度參與過企業的重要項目，如組織架構調整、大型活動策劃執行、關鍵制度改革等，且項目取得良好成果，展現出優秀的項目規劃、執行和監督能力；? 5.精通辦公流程優化，能高效組織各類會議，熟練撰寫和審核各類行政公文，制定并完善行政管理制度，確保公司行政工作的規范化、高效化運轉； 6.熟練掌握人才招聘技巧，能夠精準識別符合公司需求的各類人才；精通績效管理體系設計，能根據公司戰略目標制定科學合理的績效考核方案，并有效推動實施；熟悉薪酬福利管理，能設計具有競爭力和公平性的薪酬體系；善于員工關系維護，具備處理勞動糾紛的能力，營造和諧穩定的工作氛圍； 7.了解財務預算編制、成本控制和費用報銷等基礎知識，能夠協助公司進行合理的資源配置，控制行政和人力成本，提高公司運營效益； 8.有較強的團隊管理能力、溝通協調能力、決策支持能力及應變能力； 9.有較強的責任心及敬業精神、學習創新能力及保密意識。