崗位概述:全面領導生產制造、品質、工程等關鍵職能部門工作,牽頭完善體系內部機制制度建設,引入先進生產制造管理理念。據公司發展戰略與年度經營計劃,制定、調整年度生產計劃及成本控制措施,對整體績效提升負責。
崗位職責
1、生產運營與管理
1)全面負責生產效能提升,通過激勵應用、技能培訓、改進工藝流程、品質意識和提升計劃、物控的準確性等方式不斷降低成本,提升生產效率和直通率。
2)構建質量管理體系,不斷提升管理水平,確保公司產品質量,滿足不同客戶需求。
3)不斷提升生產標準化作業和自動化應用水平,打造現代、高效的生產作業車間。
4)建立完善的倉庫管理體系,保證倉庫的最大化利用率和有序管理,確保賬務相符,提升呆滯物料的處理能力。
5)確保生產各部門根據生產計劃做好“人、機、料、法、環”各項預算工作,合理組織,安排好生產任務,確保按時、按質、按量、低成本、安全、高效地完成生產任務。
2、技術創新與升級
1)關注行業動態和技術發展趨勢,推動生產技術和設備的升級換代。
2)鼓勵和支持技術創新,提高生產自動化和智能化水平。
3、供應鏈管理與協調
1)與供應鏈部門緊密合作,確保原材料和零部件的及時供應,降低庫存成本。
2)優化供應鏈管理流程,提高供應鏈的響應速度和靈活性。
4、安全與環保管理
落實生產中心各部門做好安全生產,文明生產及6S現場管理活動,嚴格執行工藝紀律,及時處理異常事件和突發事件。
5、團隊建設與人才培養
1)制定生產制造各部門內紀律、激勵、溝通交流等機制,制定人員編制規劃。
2)負責部門內部人才梯隊建設,通過內部培訓、輪崗和技能交流等措施,促進員工成長與提升,開拓員工職業發展通道。培養生產各模塊關鍵崗位的人才作為儲備或補充。
崗位要求
1、教育背景:大專及以上學歷,工科(電子、機械等)相關專業。
2、工作經驗:
1)熟悉工廠的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗。
2)具備良好的計劃能力、指導能力、領導能力、抗壓能力、決策能力,較強的綜合協調能力和組織管理能力。
3)了解ISO質量管理體系和現場管理,具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗。
4)掌握MRP,ERP運行原理,計算機操作熟練。