【崗位定位】 結果導向型人才戰略顧問，專注金融領域高端人才精準匹配，以職業咨詢師角色為年薪30W+精英提供職業發展解決方案。 【核心優勢】 √ TOP級區域平臺：重慶地區獵頭行業頭部品牌，成熟帶教體系助力新人快速成長 √ 高價值人脈圈：每日對話金融行業高管/專家級候選人，構建優質職業社交網絡 √ 超預期回報機制：業內TOP提成比例（10%-50%）+透明晉升通道+百萬顧問孵化計劃 【崗位價值】 為金融行業頭部機構（管理資產規模100億-2萬億）匹配核心人才，包括： ? 央國企背景金融機構 ? 上市金融集團 ? 銀行/證券/信托等核心部門高管 【關鍵職責】 ■ 行業研究專家 構建金融細分領域（銀行/證券/資管等）人才地圖，預判行業人才流動趨勢 深度解構客戶組織架構與人才需求，制定精準尋訪策略 ■ 人才尋訪高手 運用Mapping技術+數十萬級金融人才庫，48小時內制定尋獵方案 創新渠道整合（社交平臺/行業社群/峰會等），攻克年薪30W+人才獵取 ■ 全流程顧問 主導人才評估（勝任力模型+動機分析）+職業咨詢 設計定制化面試方案，把控Offer談判關鍵節點 實施深度背調（金融從業合規性核查+業績驗證） 【任職畫像】 ? 硬性條件 統招本科及以上，金融/經濟/管理類背景優先 有獵頭/金融行業HR/高端銷售經驗者底薪上浮20% ? 核心能力 社交洞察力：擅長破冰高凈值人群，能72小時內建立專業信任 商業敏銳度：可快速解構金融產品/業務模式/組織架構 抗壓韌性：適應高強度人才攻堅戰，具備連續3個月攻堅同一職位的定力 【成長支持】 ? 資源賦能：入職即開放數十萬金融精英人才庫+定向客戶池 ? 技能提升：每周培訓（人才心理/薪酬談判技巧/金融行業知識等） ? 發展路徑：顧問→項目經理→行業合伙人（每個季度評選晉升） 【薪酬結構】 ★ 保障性收入：底薪5500-10000元（同業經驗者上浮30%） ★ 激勵性收入： 單筆提成比例10%-50%（根據職級及完成比例分級） 年度超額獎金（達到一定回款比例額外激勵） 年度百萬俱樂部激勵（Top20%顧問專屬） ▼ 我們期待這樣的伙伴 ▼ 具備金融圈層解碼能力，能在3通電話內判斷候選人真實訴求； 享受與聰明人過招的快感，把每個Case當作商業博弈來經營； 相信時間復利價值，愿意用3年時間成為細分領域獵頭專家。其他信息語言要求：不限行業要求：咨詢服務