崗位職責： 1. 制定和執行公司人力資源戰略規劃，為公司的持續發展提供人力資源支持。 2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊。 3. 制定公司行政管理制度，并監督執行，確保公司行政工作的有序進行。 4. 負責公司企業文化的推廣和員工活動的組織策劃。 5. 維護公司內部工作環境，提高員工滿意度。 崗位要求： 1. 人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，黨員優先。 2. 5年以上行政人力資源管理工作經驗，熟悉國家相關法律法規。 3. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神和領導能力。 4. 具備優秀的戰略規劃能力和執行能力。 5. 具備良好的職業道德和敬業精神。