崗位職責:
1.結合總公司整體策略方向,制定人力發展的年度目標和策略,配合分公司營銷業務部的工作計劃達成年度各項業務指標。
2.整合公司資源,制定有效的可行性計劃,建立并完善增員系統,通過大力推動活動營銷,擴大外勤團隊自主經營,全力達成公司當年度制定的人力新增目標。
3.建立并推動晉升文化,統籌并督促中心支公司做好年度晉升規劃,策劃增員競賽,并通過持續推動達成年度增員目標。
4.按照公司要求,完成各項合規管理工作,并確保增員相關工作均符合公司要求。
5.負責與總公司及各中心支公司營銷員渠道就增員相關事務進行溝通協調。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
統招大學本科以上學歷,條件特別優秀者可適當放寬條件;
工作經驗: 5年以上工作經驗,其中3年以上(行業)增員經驗,且具備3年以上管理經驗。
語言能力: 普通話熟練流利,良好的英語聽/說/讀/寫能力