1. 規劃分解中心任務 1.1具備戰略思維，公司整體戰略目標能有效承接并逐層分解為具體的部門目標、團隊目標和個人目標，確保每個層級的目標清晰、可執行，并通過明確的行動計劃和資源配置，推動戰略目標的實現.； 1.2根據公司實際情況，督導部門分解并下達銷售及重點項目指標； 1.3根據公司中心銷售目標，組織制訂年度費用預算； 2. 督導營銷各部門制度建設 2.1根據集團下達的各類考核方案，完成子公司相關執行及解讀工作； 2.2制定、優化部門內部的管理制度和流程，并監督執行； 3.客戶管理 3.1通過深入的市場調研、客戶洞察和資源整合，成功開發并建立與大型客戶（如三甲醫院、大型醫聯體、政府機構等）的合作關系，推動業務增長和市場份額提升。 3.2能夠與醫院各個層面的關鍵人進行關系建立和維護，通過有效的策略和工具，建立、維護和發展客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 4. 風險管理 4.1把控合同風險，給予管理層風險預警； 4.2監管重大合同的跟蹤與分析工作； 4.3加強風險客戶進行管理，監管銷售中心應收賬款回款工作。 5. 下屬管理 4.1識人、用人，能夠識別區域團隊能力現狀，通過有效的團隊管理手段（引新、汰換、授權等）提升團隊能力、搭建梯隊。 4.2指導開展各部門內部培訓。 任職資格： 1.本科及以上學歷/醫學、市場營銷等相關專業，臨床醫學或醫學檢驗專業優先。 2.8年及以上醫療器械、診斷試劑、獨立檢驗、醫藥銷售等相關銷售工作經驗，5年及以上同崗位管理經驗。 3.了解醫療診斷相關知識、相關政策及法律法規；熟悉營銷相關專業知識和流程；熟悉OFFICE等辦公軟件應用；具備演講技能。 4.具備從無到有的業務拓展經驗優先。 5.至少10人以上團隊管理經驗。