更新于 5月12日

酒店民宿項目總(國企)

1.5-2.5萬
  • 武漢江岸區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

民宿開發民宿管家線上運營線下運營酒店運營
40周歲(含)以下;本科及以上學歷,酒店管理、工商管理或相關專業;具備良好的客戶服務意識與溝通能力;具有較強的責任心和團隊合作精神。具備房地產經濟、經濟師等職稱或職業資格優先。優秀者可適當放寬年齡限制。 崗位職責: 1、根據市場需求和公司目標,制定酒店、公寓項目的長期和短期戰略計劃。分析市場趨勢,預測未來需求,不斷優化項目商業模式,為項目提供方向性指導。 2、制定項目的市場營銷計劃。負責管理和優化項目的品牌形象,提升市場知名度;聯營項目須同合作方建立良好關系,拓展項目市場份額。 3、負責自有品牌的全面推廣與建設工作。通過各種渠道和方式提升品牌知名度和影響力,塑造品牌形象,打造具有競爭力的品牌體系。 4、策劃和執行各種營銷活動。吸引潛在客戶,針對不同人群策劃不同活動,提高項目出租率;積極尋求大企業或機構的合作機會,提高市場競爭力;維護客戶關系,提高客戶滿意度。 5、收集和分析項目的運營數據。定期向上級匯報市場營銷和品牌推廣的工作進展和成果。 6、運營團隊建設。評估團隊績效,確保團隊成員明確各自職責。定期為團隊成員提供專業培訓,提升團隊整體能力。 7、制定項目客戶服務標準,并監督執行。處理客戶投訴,提供解決方案,維護客戶關系。定期收集客戶反饋,優化服務流程,提升客戶滿意度。 8、制定財務預算和成本控制體系,確保項目的盈利能力和可持續發展。 9、監督執行項目安全管理制度。確保制度嚴格執行,保障租戶和工作人員的人身安全。 10、監督項目維修工作。初步評估項目的安全和維修狀況,持續跟蹤租戶對項目安全和維修的意見和建議,改進項目的管理和服務。 11、完成上級交辦的其他工作。

工作地點

武漢江岸區

職位發布者

歐女士/招聘

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公司Logo上海外服(武漢)人力資源服務有限公司
上海外服(集團)有限公司(簡稱“上海外服”,英文簡稱“FSG”)成立于1984年,隸屬于東浩蘭生(集團)有限公司,是中國領先的人力資源外包專家,為來自全球各地的企業客戶提供人力資源外包的價值咨詢和全面執行。上海外服控股集團股份有限公司作為人力資源服務第一股已正式登陸A股主板市場,股票代碼:600662。上海外服(武漢)人力資源服務有限公司是由上海外服(集團)控股并主導經營的專業人力資源服務企業。依托上??偛康馁Y源、技術平臺、管理模式,專注于向國內外各類企業提供行業領先的人力資源咨詢、招聘獵頭、人事外包、靈活用工、薪酬個稅外包、商業福利外包、業務流程外包、人力資源數字化管理等全方位、多元化、專業化的一站式人力資源服務。上海外服(武漢)人力資源服務有限公司所服務的客戶涉足領域眾多,遍布金融、地產、商業、通信、制造、物流、電力、教育、互聯網、政府機構等多個行業。目前客戶超過2000家,主要服務的重點客戶有上汽、東風、烽火、中糧、中建三局、阿里、百威、本田、住友、宜家、可口可樂、百事可樂、浦發銀行、瑞穗銀行、星巴克、唯品會、壹藥網、天喻信息、中科創達等知名企業客戶以及國內外有關政府機構客戶。公司2019年當選為武漢人力資源服務協會會長單位。系武漢首批五星級人力資源服務機構,2019、2020年分別榮獲首屆湖北省及武漢市人力資源服務業領軍企業,并連續多年被評為湖北省人力資源誠信示范機構。目前已在省內武漢、宜昌、襄陽、荊州、鄂州、孝感、黃石、十堰、隨州、黃岡等多個地區開設有服務網點,同時依托上海總部在全國擁有170個直屬分支機構和覆蓋全國的450余個服務網點,服務能力遍及全國。
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