崗位職責: 1.負責公司人事行政相關工作的日常管理與運營，包括日常辦公用品的采購，出入口，成本把控等等； 2.參與制定和完善公司的人力資源政策； 3.負責員工的招聘、培訓、考核以及入離職等； 4.處理員工關系和解決勞動爭議； 5.組織員工活動，營造良好的公司文化氛圍。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和協調能力； 2.能夠獨立處理和解決問題； 3.具有較強的組織規劃能力和團隊合作精神； 4.對人力資源管理有一定的理解和實踐經驗； 上班時間：早8點半-12點，下午1:30-6:00，固定周日休息，法定節假日休息，上五險，節假日禮品，周年禮品等等