技術總監崗位職責 1、負責起草公司環境監測技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施； 2、負責組織建立、完善公司環境監測質量管理體系并組織實施； 3、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性； 4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的環境監測技術問題； 5、負責優化修訂公司技術管理制度和技術規程標準，確保其與行業發展趨勢相適應； 6、督促并指導公司各部門按照修訂后的技術管理制度執行，確保制度的有效實施； 7、負責評估和確定新技術引進和產品開發工作的優先級，并組織實施； 8、協調公司技術團隊，解決公司項目中遇到的技術問題，確保項目進展順利； 9、監督項目的執行進度和質量，確保項目按計劃完成； 10、負責對公司技術成果和技術經濟效益進行專業評價，為公司決策提供參考依據； 11、負責組織對技術方案的評審工作，確保方案的可行性和有效性； 12、定期研究和了解行業技術動態，提出技術改進和創新的建議； 13、負責對集團公司及子公司技術管理人員進行培訓和提升，整體提高團隊的技術水平； 14、參與公司技術項目的投標工作，負責技術方案的設計和編制； 15、參與公司與政府相關部門、社會團體、機構的聯絡和溝通，協調解決相關事務； 16、完成上級交辦的臨時性工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，環境監測相關專業，中級以上工程師職稱，8年以上環境監測技術總監管理工作經驗，5年以上環境監測及相關技術培訓工作經驗，特別優秀者可適當放寬條件； 2、有責任心，吃苦耐勞，服從公司整體工作安排和要求； 3、思路清晰，語言組織能力強，具備較強的組織領導、問題解決和抗壓能力； 薪酬標準：試用期1-3個月，月薪8000-15000元 轉正薪酬：年薪20-40萬/年（基礎工資+績效工資+效益工資+年終獎） 溫馨提示：不具備上述條件的相關人員，禁止亂投簡歷，以免耽誤彼此時間。