更新于 1月11日

研究院組織管理部負責人

1.4-2萬
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點組織設計組織診斷組織建設組織變革領導力評估模型建設工作分析組織發展人才發展人力資源服務
崗位職責: 1.組織發展規劃:基于公司戰略要求,確定研究院人資未來3-5年各項關鍵任務,做好組織、人才規劃; 2.干部管理:根據公司戰略規劃和業務設計,做好干部整體規劃和梯隊培養規劃,協助各部門負責人做好人才融合,定期對干部進行盤點和輔導面談,提升干部領導力和勝任度; 3.人才分類分級管理:根據管理人才、技術人才、職能人才三類人才劃分標準,分別對各位人才的完整度和勝任度進行管理,確保各類人才隊伍滿足業務部門對人才的需求; 4.勝任力模型建立:建立每個崗位/每個層級的發展通道、任職資格標準和崗位模型 5.培訓賦能:定期對研發隊伍進行賦能,開展內外部專業培訓; 6.儲干培養:新人培訓及實習生培養全套方案制定和培訓課程開發。 任職要求: 1.本科學歷,年齡40歲以內,人力資源相關專業畢業 2.具備制造業組織管理、組織發展、HRBP負責人崗位相關工作經驗 3.熟悉人力資源體系流程建設

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發布者

潘先生/招聘主管

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發平臺(屬中泰工業科技集團旗下研發與開發平臺),聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發,協同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業信息化和自動化智能制造服務,實現從研發設計到生產制造的全流程數字化管理,不斷提升產品品質與生產效率。作為行業先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產設備與工藝,深度參與汽車產業的每一次技術革新與產品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業精英,與我們攜手駕馭汽車產業未來,在創新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節日福利:、女神節、端午節、中秋節均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節開工利是:正月開工發放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優秀表彰:每季度評選優秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業培訓和發展內部培訓:每月組織專業類、技能類、管理類培訓,持續學習和提升帶薪培訓:根據崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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