工作內容： 1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務的處理； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理； 3、處理員工關系問題，維護良好的工作環境。 4、完成領導臨時交派的任務 任職要求: 1、2026、2027屆在校生，專業不限，人力資源、企業管理專業或具體行政人事實習生經驗優先； 2、具有良好的溝通能力，學習能力，踏實肯干； 3、能夠高效處理多任務并保持組織性。 4、可長期實習者優先，暫不需要短期實習（2個月內），本崗位要求5月底前到崗，請謹慎投遞