一、崗位職責 1. 戰略規劃與執行：制定公司長期發展戰略和年度經營計劃，并監督戰略和計劃的執行，確保公司目標的實現。 2.市場拓展與銷售管理：領導并組織市場調研，分析行業趨勢和競爭環境，制定市場拓展策略，提升市場份額，監督銷售團隊，確保銷售目標的達成。 3.產品管理與研發：指導產品開發和改進，確保產品符合市場需求，監督產品質量管理，提升客戶滿意度。 4. 財務管理：組織公司財務預算、成本控制和資金管理。確保公司財務健康，實現盈利目標。 5. 團隊建設與人力資源管理：組建和管理高效團隊，提升員工能力，制定績效考核和激勵機制，激發員工積極性。 6. 客戶關系管理： 維護重要客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。處理重大客戶投訴和問題。 7.運營管理：優化公司運營流程，提升效率。監督日常運營，確保各部門協調運作。 8.風險管理與合規：識別和管理公司運營中的風險。確保公司遵守相關法律法規和行業標準。 9.品牌建設與推廣：制定品牌戰略，提升公司知名度和美譽度。監督市場推廣活動，確保品牌形象一致。 10.對外關系與合作伙伴管理：維護與政府、行業協會、供應商等外部關系。尋找和建立戰略合作伙伴關系，推動公司發展。 二、任職資格 1. 教育背景：本科及以上學歷，機械工程、市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2.專業知識：具備機械行業知識、市場營銷、財務管理、戰略管理等方面的專業知識。 3. 工作經驗 行業經驗：至少10年以上機械行業工作經驗，其中5年以上高層管理經驗。 管理經驗：有豐富的團隊管理和項目管理經驗，能夠領導大規模團隊。 市場經驗：有成功的市場拓展和銷售管理經驗，熟悉市場運作和客戶需求。 4 核心能力 戰略思維：具備全局視野和戰略規劃能力，能夠制定并執行公司長期發展戰略。 領導力：強大的領導能力，能夠激勵和帶領團隊實現目標。 市場洞察力：敏銳的市場洞察力，能夠準確把握市場動態和行業趨勢。 財務管理能力：具備財務管理和風險控制能力，能夠確保公司財務健康。 溝通協調能力：出色的溝通和協調能力，能夠有效處理內外部關系。 5. 個人特質 決策力：果斷的決策能力，能夠在復雜情況下做出正確判斷。 創新精神：具備創新思維，能夠推動公司產品和服務的不斷創新。 抗壓能力：能夠在高壓環境下保持冷靜，有效應對各種挑戰。 責任心：強烈的責任感和使命感，能夠為公司長遠發展負責。 6. 職業素養 職業道德：具備高度的職業道德和誠信，能夠以身作則。 學習能力：持續學習和自我提升的能力，能夠跟上行業和技術的發展。 團隊合作：注重團隊合作，能夠與各部門協同工作，實現公司整體目標。 7. 其他要求：熟悉現代信息技術和辦公軟件，能夠高效管理公司運營。