一、崗位職責： 1.全面負責物流部門的日常管理工作。 2.制定物流業務發展戰略和年度計劃，明確業務目標和發展方向，確保與公司整體戰略相契合。 3.優化物流運作流程，包括運輸、倉儲、配送等各個環節，提高物流效率和服務質量，降低運營成本。 4.監控物流業務的日常運營情況，及時處理運營中的問題和突發事件，保障物流服務的穩定性和可靠性。 5.建立和維護良好的客戶關系，定期與客戶溝通，了解客戶需求和滿意度，及時反饋和處理客戶意見和投訴。 6.挖掘客戶潛在需求，提供個性化的物流解決方案，提升客戶忠誠度和業務合作深度。 7.完成公司領導安排的其他工作任務。 二、任職要求： 1.年齡28 - 45歲，?？萍耙陨蠈W歷，物流管理、供應鏈管理、交通運輸、工商管理等相關專業優先，優秀者放寬條件。身體健康，能適應高強度工作節奏與出差需求。 2.具備5年以上物流行業工作經驗，3年以上物流業務拓展或運營管理經驗，熟悉倉儲、運輸、配送等全流程。 3.精通物流成本核算、線路規劃、庫存優化，熟悉物流行業政策法規與行業標準，具備敏銳的市場洞察力與商業談判能力。 4.熟練使用運輸管理系統、物流信息系統，能夠通過數據分析優化業務流程；熟練使用Office辦公軟件，制作專業的方案與報告。 5.具備較強的團隊建設、領導及人員培訓能力，能有效激勵團隊達成目標，處理團隊沖突與績效提升問題。 6.優秀的溝通協調能力，能與客戶、供應商及內部部門高效協作；具備較強的抗壓能力、應變能力和問題解決能力，可應對復雜多變的市場環境與突發事件；具備良好的職業道德與職業操守，保守公司商業機密。 7.對新的物流技術和管理理念有較強的學習意愿和接受能力，能不斷探索創新，提升公司物流服務競爭力 。 三、福利待遇： 1.薪資待遇：6-8K/月，薪資組成底薪+績效薪資，每月15日發放薪資。 2.其他福利：五險社保、免費食宿、賀儀禮金、節假日福利、商業險等。