更新于 3月6日

HRBP

6000-10000元
  • 岳陽岳陽樓區
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展人力資源服務
工作職責:
1、根據市場調研,優化并實施具有競爭力的薪酬結構和福利方案,確保內部公平性及外部競爭力; 2、定期審查和調整薪酬政策,確保具備激勵性及符合法律法規; 3、優化并推行績效管理流程,包括目標設定、績效評估、結果應用及績效改進; 4、與業務部門合作,確??冃е笜伺c公司戰略目標緊密相關,推動績效文化的發展; 5、定期編制薪酬和績效相關報表,進行人工成本分析并提出改進建議; 6、確保薪酬和績效管理實踐遵守當地勞動法律、法規及公司政策。
任職資格:
1、人力資源管理等管理類專業本科及以上學歷; 2、至少3年人力資源工作經驗,其中至少2年專注于薪酬或績效管理領域; 3、精通薪酬設計、績效管理理論與實踐,了解相關法律法規; 4、出色的溝通、協調與談判能力,能夠與不同層級的員工有效合作; 5、具備良好的職業道德,保密意識強。

工作地點

岳陽樓區湖南科倫制藥有限公司(岳陽分公司)

職位發布者

陳君芳/招聘主管

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公司Logo湖南科倫制藥有限公司岳陽分公司
科倫集團創立于1996年,歷經20余年的發展,現已成為擁有海內外100余家企業的創新型高新制藥企業集團,旗下板塊科倫藥業于2010年6月在深交所成功上市。在“三發驅動,創新增長”的戰略驅動下,科倫繼續捍衛在大輸液行業龍頭地位,同時川寧生物以環保為核心競爭力,奠定了抗生素領域不可撼動的默認值??苽愊群髮凳畠|元資金投入研發創新,建立了國家級博士后科研工作站和院士工作站,累計獲得13項“國家重點新產品”稱號、先后承擔12項“重大新藥創新”科研重大項目、1項國家科技支撐計劃和1項國家科技援外項目支持。截止目前,科倫已申請專利4000余項,獲得專利授權2000余項。湖南科倫制藥有限公司岳陽分公司是上市公司科倫藥業(SZ002422)的核心創新型企業,是集藥物研發、生產于一體的綜合性生物醫藥企業,是科倫藥業新藥研發中試、放大的重要承接基地;是中南地區產品劑型最為豐富的企業,目前擁有凍干、粉針、膠囊、片劑等11大劑型,103個品種,185個品規。公司現擁有2個省級創新平臺,2個市級創新平臺,105項專利,并先后被授予“全國模范勞動關系和諧企業”、“國家智能制造試點示范”、“湖南省高新技術企業”等榮譽稱號??苽愃帢I岳陽分公司現誠邀有賢之士加盟,共創美好未來!
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