崗位職責： 1、全面負責日常運營管理：協調并監督餐廳的整體運作，確保各個環節高效有序，包括堂食、外賣及上門定制服務等業務形式； 2、制定并執行經營策略：根據市場需求和顧客反饋，制定切實可行的銷售、服務和市場推廣策略，推動餐廳業績的持續增長； 3、團隊管理與建設：領導餐廳員工，建立高效的工作團隊，確保服務質量達標；定期組織培訓，提升團隊整體素質與執行能力； 4、顧客關系維護：定期收集顧客反饋，保持與顧客的良好互動，不斷提升顧客滿意度，維持良好的口碑和品牌形象； 5、衛生與食品安全管理：嚴格遵循食品安全法規，確保餐廳在衛生、安全等方面符合規定，并保持食品質量的穩定性； 6、供應鏈與庫存管理：負責食材的庫存管理，保持與供應商的緊密溝通，確保食材供應穩定且新鮮，避免浪費或供應不足； 7、餐廳品牌建設：參與制定餐廳的品牌發展計劃，協助公司打造品牌形象，并在日常運營中確保品牌理念的貫徹執行； 8、把握餐飲市場的變化趨勢，負責團隊菜品研創，配方、工藝、出品和設備等標準化，組織培訓和實施。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有餐飲管理、酒店管理等相關專業背景優先，有健康證 2、5年以上餐飲行業管理經驗，有大型連鎖餐飲店、中餐廳管理經驗，具備從業經驗和成功管理過一個中型餐廳經驗者優先考慮 3、領導力:具備優秀的團隊領導和管理能力，能夠激勵團隊、協調各部門工作，確保餐廳高效運轉。 4、客戶服務意識:注重顧客體驗，具備良好的客戶服務意識，能夠處理客戶投訴及特殊需求，提升客戶滿意度。 5、溝通與協調能力:具備出色的溝通技巧，能夠與員工、供應商、顧客及公司高層保持良好的協作關系。 6、抗壓能力與解決問題的能力:能夠在高強度工作環境中有效應對突發問題，并迅速做出決策，確保餐廳日常運營順暢。