崗位職責： 負責參與制定企業長遠戰略規劃，統籌并執行企業品牌營銷、商業增長、社群運營效率等工作。 1.社群搭建與用戶維護 -從0到1搭建家庭教育類社群，制定社群規則、運營流程及用戶分層管理機制。 -維護社群日?；钴S度，通過教育類話題討論(如“如何應對孩子不上學休學”)、專家答疑、案例分享等方式增強用戶粘性。 -及時處理家長咨詢、投訴及敏感問題(如課程退費爭議)，維護社群良性互動氛圍。 2.內容策劃與活動執行 -策劃家庭教育垂直內容(如短視頻、圖文、直播課程等)，結合用戶痛點(如親子溝通、內驅力培養等)設計選題，并協調內容團隊完成制作。 -組織線上活動(如“小班課”)、或直播連麥活動，吸引用戶參與并提升品牌影響力。 -設計裂變活動 任職要求： [要求同崗位2年以上經驗，且任職平臺規模不低于300人，薪資面議可談] 工作時間： 9:00-11:30，13:30-18:00，會有晚班 福利待遇： 1、每月不定時員工聚餐； 2、節日發放豐厚的福利； 3、提供培訓、學習的機會； 4、公司繳納五險； 5、公司團隊年輕化，工作氛圍好，發展空間大以及前景好都是5A辦公環境 謹防同行臥底?。?！如有商業間諜、竊取資料等行為，必須承擔法律責任。 職位福利：五險、通訊補助、節日福利、員工生日福利、定期團建 雅方品牌故事 雅方咨詢的起源，可以追溯到兩位創始人在多年前的一次行業交流會中的深刻體驗。楊宏兵老師和劉瑞老師原本在醫療精神領域工作，他們曾親眼目睹了許多患者，因早期家庭教育的缺失或不當，而陷入深深的痛苦。 其中，有一位患者的故事深深觸動了他們。這位患者因為青少年時期錯誤的家庭教育導致成年后的心理問題，雖接受了藥物治療，但由于從未接受過心理咨詢，不僅病情始終無法得到根本性的改善，還給家庭帶來了巨大的經濟負擔。自己和家人更是常年經受病痛的折磨，普通人的幸福生活對于他們卻是奢望。 這個經歷讓楊老師和劉老師開始深思： 為什么我們不能在早期就為這些孩子提供科學的家庭教育的指導呢？讓心理問題在萌芽狀態就被預防和處理！ 為什么我們不能在成年心理問題患者用藥之外，提供系統化的心理咨詢服務呢？標本兼治更快地康復！ 為什么不能把家庭教育專家和心理咨詢專家匯集起來系統快捷的幫助他們呢？這樣，無論是在預防階段，還是在治療階段，都能給予他們最全面、最專業的支持。 于是，雅方咨詢就在這樣的背景下誕生了！ 雅方咨詢從創立之初，就明確了自己的定位和使命：專注于青少年心理的家庭教育和成人的心理咨詢。我們的初衷有兩方面：一是解決青少年在成長過程中遇到的家庭教育問題，避免心理問題的發生，讓家長和孩子都明白，心理問題的預防勝于治療；二是通過與醫療機構的緊密合作，為成人心理疾病患者提供全面的治療方案，藥物治療外的系統心理咨詢服務，幫助他們更快地康復。 這是一種“治病”和“治未病”的理念。 我們相信，每一個人的內心都有力量去克服困難，只要給予足夠的專業支持和關心理解。雅方咨詢的每一位工作人員，都是這個理念的實踐者，致力于為每一個需要幫助的人提供最專業、最溫暖的服務。 如今，雅方咨詢已經成為業內翹楚，他們的專業團隊、科學方法和貼心服務贏得了廣泛的贊譽和信賴。然而，他們并未滿足于此。展望未來，雅方咨詢將繼續深耕心理健康領域，不斷探索和創新干預方法和服務模式，致力于為更多需要幫助的人提供專業、高效的心理健康支持。他們堅信，通過心理咨詢和家庭教育的結合，每個家庭、每個人都能夠擁有健康、幸福的生活。