PS：1、需具備200人以上全模塊經驗，擅長薪酬績效； 2、需具備電商/阿里體系/外貿公司經歷，謝謝！ 一、崗位職責： 1、?人力資源開發和管理?：全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施。 2、?制度建設?：建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計人力資源管控模式，制定和完善人力資源管理制度。 3、?績效管理?：梳理優化績效管理體系，確保各部門績效考核的針對性、有效性和可靠性。? 4、?薪酬管理?：完善公司薪酬管理體系，制定調薪、獎金、激勵方案。? 5、?團隊建設?：搭建組織架構，拓展渠道，及時完成人才梯隊搭建。? 6、?溝通協調?：提供人力資源、組織架構等方面的建議，提高公司綜合管理水平。? 二、任職要求： 1、?學歷?：大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業優先。? 2、工作經驗：5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源經理或總監工作經驗；有快消品、電商、云倉公司人事管理經驗者優先。? 3、?專業能力?：需要具備戰略思維、現代企業管理理論、人力資源管理模式和實踐經驗，熟悉國家相關勞動法律法規和政策。? 4、?辦公軟件?：熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。? 5、?其他能力?：良好的親和力、組織規劃能力、溝通協調能力和實施執行能力。 6、年齡：30--40歲之間。