職業定位:1-2年能培養為集團核心部門負責人接班人;及門店店長、店助等核心管理崗位。
職位要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,碩士博士優先,專業不限,市場營銷、工商管理、供應鏈管理等相關專業優先。應屆畢業生或畢業3年內方可考慮,展現較強學習能力與知識儲備。
2. 技能要求:熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel高級功能,具備基礎數據分析能力,掌握SQL、Python等數據處理工具優先,能處理復雜數據任務。最好具備流利的英語或日語口語和書面表達能力,能與國際供應商或團隊交流。
3. 個人特質:形象氣質佳,女性身高162CM以上,男性身高173CM以上,具備較強的溝通協調與團隊協作能力,能有效跨部門協作,能獨立問題解決問題,抗壓能力強,在復雜工作環境中保持高效。工作積極主動,具備高度責任心和自驅力,能主動學習新知識。對零售行業有強烈興趣,愿意從基層崗位做起,積累經驗。