崗位說明:
1.建立健全公司人力資源及行政管理制度。
2.組織人員招聘活動,確保公司用人需求。
3.組織制定完善公司績效考核制度,定期進行員工考核。
4.組織建立健全公司的勞動、薪資、福利制度。
5.建立良好的企業文化,組織協調員工關系,解決矛盾。
6.推動公司制度落實執行。
7.行政后勤管理,保障員工衣食住行。
8.主導6S檢查,確保公司環保安全有序。
9.主導環保管理,確保生產符合國家環保要求。
10.與政府相關部門對接,處理好外聯工作。
任職要求:
1.30-45歲,中文類或相關專業學歷。
2.人力資源管理、行政管理五年以上工作經驗;
3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,熟悉行政管理各項工作規范。
4.5-10年以上汽配行業行政人事管理方面的經驗。
5.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
6.能吃苦耐勞、能抗壓。
7.熟練使用常用辦公軟件,熟悉網絡應用。
職位福利:節日福利、包住、全勤獎、包吃、五險一金