崗位職責 1. 戰略規劃與目標制定：深度分析酒飲市場動態、行業趨勢和消費者需求，制定全國新酒飲業務的長期發展戰略與年度銷售目標，確保戰略規劃與公司整體目標一致，并推動戰略有效落地執行。例如，根據年輕消費者對低度、果味酒飲的偏好，規劃新品類的市場切入策略。 2. 團隊組建與管理：負責搭建高效的全國銷售團隊，包括人才招聘、培訓發展、績效考核與激勵等工作，營造積極向上的團隊文化，提升團隊整體業務能力和執行力，打造一支富有戰斗力的銷售隊伍。 3. 渠道拓展與管理：開拓并維護全渠道銷售網絡，涵蓋線上電商平臺、社交媒體渠道、線下酒類專賣店、商超、酒吧、餐廳等，優化渠道布局，提升渠道銷售效率與市場覆蓋率，與各渠道合作伙伴建立長期穩定的合作關系。 4. 銷售業務運營：全面把控銷售業務流程，從訂單處理、物流配送、庫存管理到客戶服務等環節，確保業務高效、順暢運作，及時解決銷售過程中的問題，保障銷售目標的達成。 5. 客戶關系維護：負責重點客戶、大客戶的開發與維護，深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度，促進客戶長期合作與業務增長，挖掘客戶潛在價值。 6. 市場與競品分析：密切關注市場動態、競爭對手情況，定期收集、分析市場和銷售數據，為公司產品研發、市場推廣、價格策略等提供數據支持和決策依據，及時調整銷售策略以應對市場變化。 7. 營銷活動策劃與協同：協同市場、品牌、產品等部門，制定并執行全國性的市場推廣與營銷活動方案，整合線上線下資源，提升品牌知名度和產品銷量，推動新酒飲產品的市場滲透與品牌建設 。 任職要求 1. 學歷與專業：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、酒類釀造等相關專業優先。 2. 工作經驗：8年以上酒飲行業銷售工作經驗，其中3年以上全國銷售管理經驗，有成功的新酒飲產品推廣或市場開拓案例。 3. 專業技能：熟悉酒飲行業的市場環境、銷售渠道和運營模式；具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能夠通過數據驅動銷售決策；熟練使用各類銷售管理工具和辦公軟件。 4. 團隊管理能力：具備出色的團隊領導能力，能夠有效激勵、培養和管理團隊成員，激發團隊潛能，實現團隊目標；有豐富的團隊建設和人才培養經驗。 5. 溝通與協作能力：優秀的溝通協調能力，能夠與內部各部門及外部合作伙伴保持良好的溝通與協作；具備較強的商務談判能力，能夠與客戶、供應商等建立良好的合作關系。 6. 抗壓與應變能力：具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在快節奏、高壓力的工作環境中應對各種挑戰和變化，靈活調整銷售策略 。