崗位描述:
1.作為業務部門的合作伙伴,能根據公司戰略,結合業務部門需求,快速滿足業務人員擴張的需求,補充招聘所需人才;
2.關注業務部門人員配置合理性,協助進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3.通過人才盤點、人才發展等方法,關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升,包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任;
4.協助完成人力資源其他模塊的工作;
5.負責人力資源各項制度在部門的落地執行,并進行有效反饋和改進。
任職要求:
1.至少1-3年工作經驗;
2.有物流公司工作經驗者優先;
3.有互聯網工作經驗者優先,能適應快節奏的工作;