更新于 6月5日

招聘hrbp(瑞莉塑)(J10117)

5000-7000元
  • 重慶渝北區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓銷售團隊HRBP市場團隊HRBP人力資源管理員員工關系
該崗位目前單休,介意勿擾
崗位職責:
一、戰略招聘與流程優化?
業務對接與需求拆解?
定期與業務部門溝通,精準分析崗位需求(職責、能力、文化匹配度),制定分階段招聘計劃?
主導崗位 JD 優化,結合業務痛點提煉核心能力項
渠道管理與候選人觸達?
維護主流招聘平臺(BOSS 直聘、獵聘),拓展垂直渠道(如技術論壇、行業社群),優化渠道 ROI(按崗位類型分配預算,提升簡歷有效率)。?
設計雇主品牌傳播內容(業務團隊短視頻、員工成長案例),吸引被動候選人(如通過脈脈定向溝通高潛人才)。?
篩選評估與流程把控?
主導簡歷初篩標準制定,設計結構化面試題庫(分崗位類型:行為面試題 + 業務場景題),參與業務部門面試并提供專業評估建議。?
跟進 offer 談判與入職閉環,降低候選人流失率(如建立候選人關懷機制,定期同步流程進展)。?
數據驅動招聘決策?
監控招聘關鍵指標(招聘周期、到面率、offer 轉化率),每周輸出數據報表并定位瓶頸(如某崗位簡歷篩選通過率低時,優化 JD 或調整渠道)。?
沉淀招聘案例庫,定期組織業務部門復盤(如總結 "季度最難招崗位破局經驗")。?
二、基礎 HRBP 支持(輔助職責)?
員工關系與文化落地?
協助處理試用期員工溝通、考勤異常等基礎員工關系問題,確保合規性。?
配合組織部門團建活動(如季度生日會、業務復盤會),推動企業文化在新員工中的融入。?
人才發展與留存?
收集新員工培訓需求,協助對接內部課程(如新人業務通識課),跟進試用期考核反饋。?
關注高潛力新員工動態,及時反饋業務部門并協助制定留任策略(如導師制匹配)。
任職要求:
1. 經驗與專業背景?
3-5 年人力資源經驗,至少 2 年招聘或 HRBP 工作經歷,有制造業 / 科技 / 服務業招聘經驗者優先。?
熟悉招聘全流程,有獨立負責 5人以上團隊招聘的成功案例?
2. 核心能力?
招聘敏感度:能快速理解業務語言,精準判斷候選人與崗位的匹配度。?
溝通影響力:擅長與業務部門博弈需求優先級(如協調多部門緊急崗位排期),說服候選人接受 offer(針對薪資 / 地點等異議提供解決方案)。?
工具與數據分析:熟練使用 Excel(數據透視表、VLOOKUP)、招聘管理系統(如 Moka、釘釘招聘),能輸出基礎招聘數據分析報告。?
細節把控:簡歷篩選時注重候選人經歷邏輯性(如項目經驗與崗位需求的關聯性),面試記錄清晰標注評估要點。

工作地點

重慶渝北區藍國健康美麗集團

職位發布者

王朝陽/招聘專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo青島優度生物工程有限公司
優度生物以生命科學為源頭,以海洋生物為特色,依據生物技術和獨具個性的海洋研發優勢,自2007年成立以來,堅持運用現代生物技術,走科技創新的專業路線,以客戶服務為中心,做有證據的護膚品。優度生物重視科研,榮獲國家高新技術企業認定;2016年優度生物工程公司被認定為【國家高新技術企業】;2017年成為青島市第一批入庫科技型中小企業;同時入選青島市“千帆企業庫”;連續第五年被評為【A級生產企業】;2018年優度發起設立的【海洋活性生物專家工作站】獲得青島市人力資源和社會保障局批準!已獲發明及使用專利授權30項。納米乳技術經青島市科技成果評價認定為國內領先水平!優度生物在生物多肽類制劑、納米和微球包裹劑型、滸苔藻類等自主原材料開發、羧甲基殼聚糖等生物修飾原料開發和凍干工藝方面取得突破性進展,對于寡鈦類、海洋藻類的新材料、新工藝以及醫學臨床研究方面取得了眾多獨特性成果,為消費者提供最具科技前沿的生物基因護膚品和海洋生物護膚品。優度生物堅持科研為本。在國內與多所高校建立合作關系,并聯合包括中國海洋大學生命科學院、中國海洋局第一研究所山東中醫藥大學等高校、科研機構成立聯合實驗室,深度開展產學研一體化。同時多次參加國際化妝品化學師協會聯合會International Federation of Societies of Cosmetics Chemists(IFSCC),進行技術交流。并與美國 LifeSct LLC公司開展深度合作,利用質譜分析手段,在基因組學和蛋白質組學基礎上做更深入的護膚研究。
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