職位描述
員工關系績效管理招聘人力資源管理員助理人力資源管理師運營商/增值服務零售/批發
主要工作職責：
1、負責制定和執行招聘計劃，確保公司各部門及時獲得所需人才；
2、管理招聘渠道，篩選簡歷，組織面試，評估候選人資質；
3、處理員工入職手續，包括簽訂勞動合同和員工手冊的解釋；
4、管理員工離職流程，確保合規性和文件完整性；
5、監管員工考勤記錄，確保考勤數據的準確性和及時性；
6、根據公司政策和員工表現，計算和審核員工薪酬；
7、處理員工請假、調休等事務，確保考勤管理的公平性和透明性；
8、負責勞動合同的簽訂、續簽和終止管理；
9、定期審查和更新員工合同條款，確保符合法律法規要求；
10、 維護員工檔案，確保所有人事文件的完整性和保密性；
11、上級交代的其他工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理相關專業且有人力資源證者優先；
2、至少3-5年以上人事相關工作經驗，通訊零售行業經驗優先；
3、熟悉勞動法律法規和人力資源管理流程；
4、熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office、Excel等；
5、善于學習與總結，有責任心、進取心；
6、出色的溝通和協調能力，能夠處理復雜的員工關系問題、隨機應變能力；
7、具備高度的責任心和敬業精神，能夠獨立完成任務；
8、具有良好的團隊合作精神，能長期穩定工作。
補充說明：
1、性別不限，年齡25-42歲
2、單雙休，法休；
3、五險
工作地點
哈爾濱南崗區中關村基地孵化器
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職位發布者
孟先生/經理
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黑龍江省崇森益訊通訊設備有限公司
本公司成立于2013年4月，專業從事移動TD及4G綜合業務，是黑龍江移動公司指定的商超渠道即中國移動高端智能體驗店項目的唯一承載商，目前已進駐大商集團哈爾濱新一百店、萬達集團哈西萬達購物廣場、太平橋百盛購物中心，現因公司業務迅速增長，急需意愿在手機通訊行業長期發展的有志青年。崇森益訊通訊始終堅持員工與企業共同成長的管理理念，以尊重為人力資源管理的基點和核心，最大限度地理解、關愛、信任和提升員工，營造員工合適的發展空間；提供高競爭力的薪資待遇，促進其發揮所長，為企業發展、為社會進步創造更大價值；提供專業的各項培訓，快速提高員工的業務能力，幫助員工實現自我價值。隨著4G時代的到來，公司發展潛力巨大，期待您的加入!
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