崗位職責： 1、負責團隊品牌運營，打造業務的文化特性及固化品牌形象； 2、負責業務福利體檢、商保、健康管理等各個業務模塊的溝通宣傳，以及大型活動的創意設計及策略落地； 3、負責現有團隊日常運營及活動的組織，策劃設計多元化的活動形式，提升組織溫度，打造快樂工作、認真生活的文化氛圍； 4、快速響應組織的文化/活動需求，積極協同各類文化/活動項目的執行與落地。 職位要求： 1、項目管理及組織策劃能力：擅長各類活動策劃、項目管理，良好的跨部門溝通和協調能力，能有效推動項目落地和實施；有用戶運營思維及豐富的人群運營經驗，有具體案例說明； 2、創意及策劃能力：文筆好，具備創意寫作能力，能獨立完成各種類型的文案創作； 3、文化思考深度及感知能力：對企業文化有深刻理解，能夠在日常工作中體現和傳遞文化理念； 4、學習能力強，對業務有好奇心，對探索新事物有強大熱情，有好奇心，有持續學習的能力；有責任心，積極主動，追求品質； 5、性格開朗活潑，思維活躍，喜歡開腦洞和團隊協同作戰；能帶給別人驚喜和制造快樂。