崗位職責:
1、負責招聘勞動合同簽訂、考勤、績效、入職培訓等人力資源工作 ;
2、社保醫保的備案、申報、繳納工作;
3、人事檔案、項目資料檔案的歸檔管理工作;
4、績效薪酬、考勤的統計匯總;
5、員工招聘、入職、離職、轉調等管理;
6、負責組織公司活動,完成公文處理、會議組織、督辦落實等工作;
7、負責統籌做好公司日常人事工作處理,保障后勤支持;
8、完善公司制度;
9、職稱申報等有關工作;
10、完成領導交辦的其他事務工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、具備良好的文字撰寫和語言表達能力,責任心強,積極主動,踏實肯干;
3、三年以上的人事工作經驗,有駕駛證的優先;
4、具備良好的溝通協調能力以及良好的團隊合作意識,抗壓能力強;
5、綜合素質特別優秀的可適當放寬條件。
職位福利:節日福利、績效獎金、五險
職位亮點:五險 單雙休 法定節假日