更新于 2月27日

人力資源主管

6000-12000元

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓人力資源管理員法律服務人力資源服務
崗位職責
  1. 戰略規劃與執行:深度剖析公司戰略發展藍圖,精準制定并高效執行全方位的人力資源戰略規劃。該規劃全面覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等關鍵板塊,確保人力資源配置與公司業務發展節奏同頻共振,為公司戰略落地提供堅實人力保障。
  1. 體系建設與優化:主導構建和持續完善公司人力資源管理體系,精心制定、優化并嚴格監督各項人力資源管理制度、流程及政策。包括但不限于優化招聘流程,打造高效人才選拔機制;完善培訓體系,助力員工技能提升;設計科學績效考核制度,激發員工潛能;制定合理薪酬福利方案,提升員工滿意度,全方位提升公司人力資源管理的規范化與高效化水平。
  1. 人才招聘與選拔:根據公司業務拓展需求及人員編制,統籌協調各部門人才招聘工作。制定詳實招聘計劃,積極拓展多元招聘渠道,高效組織招聘活動。運用專業面試技巧和科學評估方法,精準篩選、面試和評估候選人,為公司引入德才兼備的優秀人才,滿足公司快速發展的人力需求。
  1. 人才培養與發展:牽頭公司人才培養與發展體系建設,量身定制員工培訓計劃和個性化職業發展規劃。組織開展豐富多樣的內部培訓和外部培訓課程,涵蓋專業技能、領導力提升等多個領域,全面提升員工專業素養和綜合能力。著力打造人才梯隊,為公司長遠發展儲備核心人才。
  1. 績效管理與提升:負責搭建科學合理的績效考核指標體系和客觀公正的評價方法,有序組織實施績效考核工作。定期開展績效評估與反饋面談,為員工薪酬調整、晉升、獎勵等提供有力依據。通過針對性績效改進措施,持續提升員工和團隊整體績效水平。
  1. 薪酬福利管理:精心設計和完善公司薪酬福利體系,深入開展薪酬市場調研,確保公司薪酬福利在市場中兼具競爭力與公平性,同時有效控制人力成本。負責員工薪酬核算、精準發放及福利管理工作,妥善處理員工薪酬福利相關問題與投訴,維護員工切身利益。
  1. 員工關系管理:搭建良好的員工溝通機制,及時洞察員工思想動態和實際需求,有效協調解決員工之間的矛盾糾紛。妥善處理勞動爭議和法律事務,嚴格維護公司和員工的合法權益,營造和諧、穩定、積極向上的工作氛圍。
  1. 數據驅動決策:深入分析公司人力資源數據,挖掘數據背后的價值,為公司管理層提供具有前瞻性和實操性的人力資源決策支持與建議。內容包括人員配置優化方案、人力成本控制策略、人才發展戰略規劃等,助力公司實現戰略目標。
  1. 企業文化建設:積極推動公司企業文化建設,策劃并組織各類豐富多彩的文化活動,廣泛傳播公司核心價值觀和優秀企業文化,增強員工對公司的認同感、歸屬感和凝聚力。
任職要求
  1. 學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先考慮,具備扎實的專業知識基礎。
  1. 工作經驗:擁有 5 年以上人力資源管理工作經驗,其中至少 2 年以上主管及以上管理經驗,對人力資源六大模塊的運作有深入理解和豐富實踐經驗。
  1. 法律知識:熟悉國家和地方勞動法律法規,具備豐富的勞動糾紛處理經驗和法律事務應對能力,能夠有效規避法律風險。
  1. 溝通協作:具備出色的溝通協調能力、卓越的組織管理能力和良好的團隊合作精神,能夠與不同層級員工和外部機構進行高效溝通與合作。
  1. 問題解決:具備敏銳的問題分析能力和強大的問題解決能力,能夠獨立應對復雜的人力資源管理難題,提出切實可行的解決方案。
  1. 技能要求:具備優秀的文字表達能力和數據處理能力,熟練掌握辦公軟件和各類人力資源管理相關工具,如招聘管理系統、績效管理軟件等。
  1. 學習創新:具有強烈的學習意愿和創新意識,能夠快速適應公司發展和市場變化,積極推動人力資源管理理念和方法的創新與優化。
  1. 職業操守:秉持良好的職業道德和職業操守,工作嚴謹細致、認真負責,嚴格保守公司商業機密和員工個人信息。
    崗位福利
    1. 競爭力薪酬:提供具有競爭力的薪酬待遇,具體薪資面議,確保您的付出得到豐厚回報。
    1. 全面社保福利:完善的社保福利體系,除常規五險一金外,還包含補充保險、意外險,全方位守護您和家人的健康。
    1. 成長發展機遇:提供定期培訓課程與晉升機會,鼓勵員工追求個人發展,實現自我價值。
    1. 貼心健康關懷:為員工提供年度體檢,同時關愛員工家人,提供父母體檢福利,以及陪同父母看病的帶薪假期。
    1. 豐富員工活動:組織豐富多彩的員工活動,營造積極向上的文化氛圍,增強員工歸屬感 。

工作地點

呼和浩特賽罕區鄂爾多斯東街12號銀聯大廈14層

職位發布者

劉女士/HR

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公司Logo呼和浩特市聯合鼎盛固體廢物處理有限公司
呼和浩特市聯合鼎盛固體廢物處理有限公司(以下簡稱:聯合鼎盛),聯合鼎盛始終秉承“永續發展、環保為先、安全第一、高效服務”的經營方針,秉承“誠信,守信,高效”的服務宗旨。經營范圍包括危險廢物經營;道路危險貨物運輸;道路貨物運輸(不含危險貨物);再生資源回收(除生產性廢舊金屬);再生資源銷售;生產性廢舊金屬回收;再生資源加工;新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用(不含危險廢物經營);固體廢物治理;資源再生利用技術研發;碳減排、碳轉化、碳捕捉、碳封存技術研發;農林廢物資源化無害化利用技術研發;化工產品銷售(不含許可類化工產品);金屬結構銷售;金屬材料銷售;塑料制品銷售;環境保護專用設備銷售;環境監測專用儀器儀表銷售;資源循環利用服務技術咨詢;環保咨詢服務;農作物秸稈處理及加工利用服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);租賃服務(不含許可類租賃服務)公司位于內蒙古和林格爾經濟開發區(原盛樂經濟園區)東邊界往東1km處,本公司承擔著呼和浩特市及周邊城市的工業危險廢物收集、運輸、綜合利用、安全中轉的服務,是環保管家,小微企業的好幫手,產廢單位、處置單位、運輸單位的橋梁?,F服務的跨國企業、國有企業、事業,機關單位以及民營企業約400多家,處置合作單位逐年增加,實現了多渠道,快速,安全處理。本公司致力于推動垃圾分類和再生資源回收以及節能環保產品的開發的環保企業。為響應國家政策,推行垃圾分類,從而使垃圾減量,實現廢舊資源回收利用最大化,在學校和社區、企事業長期開展節約資源、保護環境的宣傳活動,為生態平衡、環境保護、資源合理利用奉獻出了應有的力量,公司目前擁有大量的貨源和客戶資源,在北方建成了一流、強大的銷售網絡體系。本公司始終堅持廢物處理的“減量化、資源化、無害化”原則,走以科學技術帶動環保產業發展的路子,取得較好的社會效益、環境效益和經濟效益,以改善和維護呼和浩特市期周邊城市的環境質量為已任,開創了一條適合當地實際的“以廢治廢、變廢為寶、綜合利用、安全處置”的發展道路。多次得到自治區、呼和浩特環保部門的表揚和肯定,同時被中共和林格爾縣委員會和林格爾縣人民政府評為環境保護工作“先進集體”。
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