更新于 5月30日

大客戶銷售經理-商務方向

1.1-1.5萬
  • 杭州西湖區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售大客戶開發品牌入圍建材
1. 市場調研與客戶分析 - 了解甲方需求:深入研究甲方的項目背景、需求、預算、時間節點等關鍵信息。 - 競爭對手分析:了解競爭對手的優勢和劣勢,制定差異化的入圍策略。 - 政策與法規:熟悉與甲方項目相關的行業政策、法規和標準,確保自身資質和方案符合要求。 2. 資質準備與審核 - 公司資質:確保公司具備甲方要求的資質文件,如營業執照、資質證書、ISO認證等。 - 業績證明:整理并提供與甲方項目相關的成功案例和業績證明,增強甲方的信任感。 - 技術能力:準備技術方案、產品樣本或工程案例,展示公司的技術實力。 3. 關系建立與維護 - 客戶拜訪:通過拜訪、電話、郵件等方式與甲方關鍵決策人建立聯系,了解其需求和痛點。 - 技術交流:組織技術交流會,產品演示,和工廠或案例參觀,向甲方展示公司的技術優勢和解決方案。 - 長期關系維護:即使暫時沒有合作機會,也要保持與甲方的良好關系,為未來合作奠定基礎。 4. 入圍文件準備與提交 - 文件編制:根據甲方的要求,準備入圍申請文件,包括公司介紹、資質證明、業績案例、技術方案等。 - 文件審核:確保所有文件內容準確、完整,符合甲方的要求。 - 按時提交:在規定的時間內提交入圍文件,避免因延誤而失去機會。 5. 技術方案與報價 - 定制化方案:根據甲方的需求,提供針對性的技術方案和工程解決方案。 - 初步報價:在入圍階段提供合理的初步報價,既要體現競爭力,又要保證利潤空間。 - 風險控制:在方案和報價中充分考慮項目風險,確保后續執行的可行性。 6. 入圍談判與溝通 - 澄清疑問:針對甲方對方案或資質的疑問,及時進行澄清和解答。 - 談判技巧:在入圍談判中,靈活應對甲方的要求,爭取最有利的合作條件。 - 承諾與保障:在談判中適當承諾售后服務、技術支持等,增強甲方的信心。 7. 后續跟進 - 入圍結果跟蹤:及時跟進甲方的入圍評審進度,了解評審結果。 - 反饋與改進:如果未能入圍,主動向甲方了解原因,總結經驗并改進。 - 推進下一步:成功入圍后,維護并更新入圍清單數據庫,確保數據的有效性和完整性。同時迅速推進項目銷售后續的項目招投標、合同談判等工作。, 8. 團隊協作與資源整合 - 內部協作:與公司內部的技術、市場、財務,法務等部門緊密合作,確保入圍工作順利進行。 - 外部資源:整合供應商、合作伙伴等外部資源,提升整體競爭力。 9.完成上級主管指派的其他任務及承擔EHS相關職責。
任職要求:
1. 3年以上建材行業大客戶銷售經驗,具備工程項目市場品牌入圍、戰略集采、價格策略制定經驗者優先。 2. 熟悉地產開發商、政府機構、裝企客戶等大客戶的運作模式。 3. 具備較強的商務談判能力,能夠與高層客戶建立并維護長期合作關系。 4. 具備優秀的市場分析和策略制定能力,能夠根據市場變化調整入圍和定牌策略。

工作地點

杭州西湖區浙江省人民大會堂1號居家辦公home office

職位發布者

陳先生/HR

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圣戈班設計、生產并分銷高性能材料,為消費者提供創新解決方案。這些材料和解決方案遍布于建筑、交通、基礎設施和工業應用的方方面面,與我們的日常生活息息相關。它們是每個人幸福生活的源泉,是人類美好未來的基石;不僅為消費者帶來舒適、安全和品質生活,同時也積極應對可持續建筑、能效和氣候變化帶來的挑戰。圣戈班(中國)投資有限公司隸屬于圣戈班集團,自1985年進入中國市場,至今在華已設立1家研發中心和近40家生產基地。圣戈班材料和解決方案遍布于建筑、交通、基礎設施和工業應用的方方面面,與我們的日常生活息息相關。作為連續11年穩居“中國杰出雇主”榜單的跨國企業,圣戈班中國始終將員工視為企業最寶貴的資產。圣戈班中國重倉人才,也重倉了企業的未來。公司憑借OPEN人才戰略,包含組織優化、人才培養、提升員工敬業度和構建雇主品牌4大支柱,使企業不斷在充滿競爭的全球人才市場中脫穎而出。
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