【崗位職責】 1、建立公司法律事務管理體系、合規管理體系； 2、負責公司和項目法律風險的預防和控制，減少法律糾紛和降低企業經營風險； 3、負責公司各類合同和法律文書的制定、修訂和審核； 4、負責涉及公司經營、權益、勞務等法律糾紛及爭議的訴訟、非訴訟和仲裁等處理； 5、負責公司法律文件、合同和資料的歸檔管理； 6、解決公司內部法律咨詢，提供法律建議，開展內部法律合規培訓和宣傳； 7、負責與法律顧問機構的協調與對接。 【任職資格】 1、本科（統招）及以上學歷，法學相關專業； 2、三年以上相關同崗位工作經驗，有通信領域法務工作經驗、仲裁院工作經歷者優先考慮； 3、精通《勞動法》、《公司法》、《合同法》等相關法律知識； 4、具備員工關系、勞動仲裁等綜合知識和實踐經驗，熟練掌握人力資源相關法律及政策條款； 5、具有律師資格證或通過司法考試優先； 6、有較強的邏輯思維能力、溝通能力、分析應變能力和抗壓能力，能接受出差安排； 7、文字功底佳，熟練使用office等辦公軟件； 8、中共黨員，有央企、國企以及大型集團化企業工作經歷者優先錄取。