【主要職責】
1、分析總結現有培訓政策效果,提出改進咨詢意見;
2、負責員工的各類崗前和在崗培訓,按時、按質實施培訓,并能及時、靈活地改進和調整,
保證培訓課程順利、高效的完成
3、人才梯隊建設,負責為部門發現并培養人才;
4,完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程
【職位要求】
1、本科以上學歷;同崗位二年以上工作經驗;
2、積極、勤奮、主動;進取并敬業,富有團隊合作精神;
3、能承受一定工作壓力;熟練使用各類常見辦公軟件(主要為EXCLE/WORD/PPT);
有公文公函寫作基礎;擅與人溝通;
4、語言表達能力強;熟悉企業內部培訓及外部培訓組織作業流程者;
5、能熟練制作相關培訓課件;
6、有大型呼叫中心經驗優選。