【崗位職責】 1、根據公司戰略規劃與目標，協助總經理制定公司的整體運營方針和策略； 2、根據公司的長期及年度經營計劃，統籌各管理中心分解形成年度執行計劃，組織評審和發布，并形成年度組織績效目標和考核要求； 3、擬定年度組織績效考核管理制度及實施細則，牽頭開展組織績效考評； 4、根據公司經營計劃及目標管理要求，跟進公司目標計劃執行情況，對公司經營情況進行監督、評估、預警、反饋和匯總； 5、制定經營活動分析管理制度，定期組織召開經營分析會，并跟蹤、督辦公司經營管理中發現的問題及問題解決落實情況，推動各項經營目標達成； 6、建立健全公司組織管理系統，如精簡、高效的架構體系，合理、明晰的制度流程等，形成統一規范的管理體系； 7、負責為公司重大決策事項提供數據支持和專項研究報告，定期為公司提出企業運營狀況分析和前景預測報告； 8、完成總經理安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，企業管理、工商管理、經濟管理等相關專業； 2、具有5年及以上企業運營管理或中高層管理崗位工作經驗，有參與制定公司戰略規劃及推動戰略落地實施的成功經驗； 3、具備扎實的企業管理知識和技能，熟悉企業運營的各個環節和流程，熟練掌握目標管理、績效管理、組織架構設計等工具和方法； 4、具備出色的戰略解讀能力，能夠準確理解公司戰略，將其轉化為具體的運營策略和行動計劃； 5、具備出色的統籌協調能力和溝通能力，能夠整合各級資源、有效溝通協作，推動公司經營計劃的執行； 6、具有敏銳的洞察力和風險意識，以及較強的創新能力和抗壓能力。