更新于 5月15日

人力資源副總監

2-3萬·13薪
  • 合肥蜀山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘組織發展
1.負責人力資源全盤工作,并向HRD直接匯報; 2.根據公司業務發展需要,統籌并落地執行人力資源發展規劃; 3.健全并完善公司的各項規章制度,規范崗位作業流程,對公司業務流進行合理有效的整合; 4.落實并強化HRBP的職責,確保人事管理與業務管理深度融合; 5.落實關鍵崗位人才管理工作,優化人才梯隊建設,健全并完善公司的培訓機制; 6.充分了解行業和地區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,不斷完善具有激勵性的薪酬管理體系; 7.負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果; 8.健全公司績效管理體系,凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性; 9.發展并宣揚公司企業文化,建立公司相關的福利政策,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力; 10.增進部門間的溝通了解,加強部門與部門配合協調工作;負責公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作; 崗位要求: 1.人力資源管理、行政管理或企業管理相關專業本科及以上學歷; 2.五年及以上相似崗位管理、中大型企業工作經驗; 3.熟悉國家、地方及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 5.良好的職業素養及敬業精神; 6.具有一定的戰略高度,有能力建立并整合不同的工作團隊。

工作地點

合肥蜀山區萬豪能源1688號

職位發布者

趙春星/人事經理

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公司Logo合肥萬豪能源設備有限責任公司
萬豪能源堅守新能源賽道,深耕清潔能源市場,集高端能源裝備研發設計、制造銷售、運維服務于一體,位于安徽省合肥市高新區,是國家級專精特新小巨人企業。萬豪緊跟國家能源發展戰略,積極布局天然氣高效利用、生物天然氣/二氧化碳捕集、節能減排三大領域,致力于為客戶提供新能源系統集成綜合解決方案,技術成果處于國際先進水平。自成立以來完成國家“863”、“973”及安徽省與合肥市的多項重點科技攻關項目,獲五十多項發明專利。以制冷與低溫技術為核心,形成從新型吸附材料、氣體凈化提純到天然氣液化、天然氣制氫、BOG提氦的新技術研發體系,產品實現標準化、模塊化、系列化、智能化、國產化,近幾年公司業務快速擴展,獨特的技術優勢和過硬的產品質量得到客戶的高度認可和肯定,形成了一定的行業影響力。公司從2013年后轉而進入高端能源裝備與綠色低碳領域,轉向新能源行業,進軍裝備研發,成立了萬豪能源公司。2013年-2018年之間主要是進行研發技術上的攻堅和集團總部基地的建設。通過5年左右的艱苦卓絕的自主研發與科技攻關,完全掌握了設備的核心工藝包,目前已經擁有 50多項專利,打破了國外的壟斷,在這個領域吹響了“國產化”的號角。2018年萬豪能源裝備制造基地正式投產,這一年公司的智能撬裝天然氣液化裝備一次性調試成功,并且被院士專家評價為“國際先進水平”。 2019年-2020年市場開拓、技術得到驗證認可。2019年第一個運營的項目順利投入運營,此項目也榮獲安徽省首臺重大技術裝備,同年公司獲批國家高新技術企業,連續多年穩定運行,產品各項性能指標均達到設計要求,得到業主方的高度認可與贊揚;2020年公司自主研發的智能撬裝天然氣裝備經市場檢驗,技術水平得到充分驗證。2021年至今公司業務充分爆發并且布局新的領域。 2023年公司開始在碳捕集、生物天然氣版塊進行布局,在蚌埠政府的引資下和蚌埠政府共同投資建設全球首座生物天然氣液化項目,利用農作物秸稈、畜禽便類等城市有機廢棄物作為原料進行生物質天然氣的生產以及銷售,屬于可再生能源,生物天然氣是公司未來重要布局的領域。
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