1、協助招商經理根據公司制定的招商目標，分階段（年度、季度、月度）制定招商計劃，經公司批準后執行； 2、協助招商經理對所轄區域的整體市場工作計劃的制定部署及監督實施提高。各項工作控制及管理； 3、協助招商經理建立完善項目運營相關系統及工作標準，負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行，負責推動所轄區域的渠道拓展； 4、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率，并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下屬述職并作出工作評定； 5、負責指導管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎懲，獎勵懲罰； 6、協助招商經理所管轄項目運營管理工作，按照公司對項目形象的統一要求，具體實施場所管理，嚴格執行運營營運管理規范和各項管理制度，保證營運營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。 7、負責審定商鋪業態和商鋪招商計劃，掌握經營情況和招商情況，對商鋪的商品結構、經營方式等作出合理的決策性指導。及時掌握各商戶每日每月的經營狀況，并給予改善性指導性的建議和改進措施，提高商鋪的經濟效益，減少空鋪率； 8、負責商鋪業態定位管理，嚴格控制商鋪的空鋪率，管理運作程序招商以及續約工作。嚴把商鋪業態招商關，盡可能引進品牌、成熟商戶，及時與各部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息及時調整，不良業態商戶的經營狀況。