一、崗位職責： 1、作為校區儲備校長，協助負責學校的運營和管理，包括整體運營、課程管理、教學管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作，使學校取得良好的社會效益和經濟效益。 2、結合集團戰略發展規劃，協助總校長制定與實施學校發展規劃和學年度工作計劃，完成辦學及管理指標。 3、協助學校教職工團隊建設、骨干教師甄選及培養，健全教職工考核，全面把握教學過程，對教學結果負責。 4、熟悉集團課程體系，領導教研活動，對學校課程體系進行有效規劃及實施，推動課程建設和教學改革。 5、負責做好校內外關系維護，妥善處理學校、家長、學生及當地教育機構之間的多重關系，提升學校辦學滿意度和學校品牌。 6、積極拓展學校招生渠道，使學校保持合理的師生比例，加強成本管控，促進學校業績提升。 7、根據集團總體預算要求，協助總校長做好學校的年度預決算工作。 二、任職要求： 1、統招本科及以上學歷，十年以上教育行業工作經驗，三年以上初中或九年一貫制學校全面管理工作經驗，大型公辦或民辦校正副職 工作經歷； 2、熟悉教育相關的法律法規和政府政策，掌握現代前沿的教育、教學、管理等理論； 3、對教育教學、辦學思想和理念有獨到的理解，能夠準確把握教育行業的發展趨勢，具備先進的教育理念與思想； 4、具備公辦和民辦相關工作經驗，對民辦教育有深刻的認識，有信心并有志于從事民辦教育事業； 5、具備很強的經營管理能力、創造能力、拓展能力以及判斷、決策、計劃與執行能力，邏輯和歸納總結能力強，口頭及書面表達能力強；親和力強，善于化解矛盾、協調與合作； 6、年齡50周歲以下（特別優秀的可適當放寬），身體健康，精力充沛，形象氣質好； 7、具備特級教師、正高級教師、高級教師職稱之一 ； 8、具有良好的職業道德，務實的工作作風和遠大的教育理想；有高度的工作熱情，能夠全身心投入到工作中。