一、招聘要求 1、培養目標：萬達廣場的中高層管理人員，預計用3-4年的時間將萬新生培養成副總經理級人才，用5-8年培養成總經理級管理者，用9-12年培養成城市總經理級別。幫助應屆大學畢業生在其家鄉所在城市就業，成長為商業地產領域的高級人才。 2、職位設置：營運助理、市場助理、人事行政助理 3、工作地點：根據家庭所在地結合個人意愿分配到就近萬達廣場 4、招聘要求：985/211/雙一流院校畢業，專業不限，本科及以上學歷，學生會干部，社團經驗、優秀畢業生、有文藝特長的畢業生優先考慮。 （二）招聘流程 1、線下線上同步收取簡歷 2、萬達廣場進行集中線下面試 3、簽訂錄用意向書 4、線下體驗之旅及崗前實習計劃 （三）職業生涯規劃 1、完善的培訓計劃：入職前往萬達學院進行入職培訓；不定期特訓營，快速提升能力； 2、定期輪崗，發現自身優勢，確定能發揮特長的崗位； 3、晉升路徑：1年晉升主管、2年晉升經理、3-5年晉升副總經理。 （四）福利待遇 1、薪酬：本科10000元/月；研究生12600元/月，豐厚年終獎； 2、依法足額繳納五險一金，商業意外險； 3、異地住房補貼（工作地非招聘地、戶籍所在地或家庭所在地）； 4、半年組織競聘、每年加薪機會； 5、全國一流的免費員工餐廳； 6、國家法定節假日、帶薪年假、探親假。