更新于 5月10日

業務發展主管- 襄陽市餐飲流通 (MJ008605)

7000-13000元
  • 襄陽樊城區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

代理商/經銷商面銷/陌拜餐飲渠道銷售主管
崗位職責
1.市場規劃
協助直線經理,同太古大區經理及營業所/辦事處經理,對ABI在CRTT/IH渠道的基礎執行、促銷執行及銷售機會給出建議并協助制定方案、提供資源;
2. 經銷商管理
負責所在轄區內營業所/辦事處的經銷商及分銷商客戶拓展、運營、產品加載、訂單及物流協調;
3.售點簽約及市場價格管理
協同太古營業所/辦事處及經銷商談判重要售點,負責簽約履約管理及動銷提升;市場走訪核驗,定期走訪負責片區CRTT/IH渠道門店,檢查PTC/PTR,對ABI市場表現進行觀察分析,并反饋給上級;
4.渠道及消費者促銷管理
協助直線經理,負責所在轄區內營業所/辦事處的DME費用使用監控及核銷,確保投資有效性,制定促銷計劃并推動合作伙伴促銷計劃和品牌活動的落地
5.業績回顧與匯報
支持直線經理月度銷售績效回顧,回顧銷售報告并對特別的情況提供反饋;按周追蹤業績進度并制定對應行動計劃達成銷量和利潤指標
6.業務培訓
與太古大區營業所對接,進行ABI品牌及銷售技巧的培訓。
任職要求
1.本科或以上學歷
2.掌握辦公室電腦軟件的使用
3.3-4年飲料類相關銷售工作經驗
4.良好的執行力;良好的分析能力,特別是財務類或銷售類的相關分析;良好的溝通,談判以及人際交往能力;
5.能較好地對團隊進行輔導及培訓
6.良好的團隊管理能力,能帶領一個小型團隊;熟悉市場、客戶及渠道信息。
【平等雇傭原則】
百威中國堅持平等就業和不歧視原則,致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化,消除歧視、偏見,騷擾,重視和尊重員工、股東和消費者的差異。具體而言,我們確保所有申請人、員工、供應商、承包商、客戶或顧客享有均等機會,而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認同或表達、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視,并免于騷擾。

工作地點

樊城區襄陽站

職位發布者

楊松楠/人事經理

三日內活躍
立即溝通
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