1. 工作目的 - 加入百威中國企業事務團隊，負責本區域企業事務工作，協同中國、華東區事業部戰略，配合制定并承擔本區域企業事務整體工作。 2. 業務環境 主要特征（挑戰） - 推廣企業文化，提高企業聲譽，獲得政府獎勵，做好危機管理 主要聯系者 （內部 – 外部） - 內部協同：總部法務及企業事務部，銷售事業部、供應鏈內部各職能部門及相應團隊 - 外部協同：各級政府、相關媒體及各利益攸關方 3. 職責 -負責拓展、建立并維護華東事業部及相應供應鏈區域與當地政府部門的良好關系（例如：上海、杭州、寧波），日常溝通、協調及接待工作； -負責搜集了解國家、各級政府的相關產業政策信息，支持相應銷售及供應鏈區域及時獲得產業政策支持； -負責為相應銷售及供應鏈區域爭取各項宣傳機會，向政府相關部門及受眾輸出展現公司價值觀、理念、文化、發展方向和品牌（例如：啤酒節支持、展會支持等）； -負責銷售事業部及供應鏈對外的應急事宜處理或危機公關管理； -支持并協調華東區域其他企業事務工作，例如：商務打假支持、供應鏈擴建/減產項目等 -支持部門內部協調工作，包括中國范圍內的預算分配及管控、日常差旅協調、年度部門活動籌備、各區域與總部的溝通等 -支持跨部門溝通協調，涉及財務、采購、技術支持等 4. 資質和專業能力要求 教育 - 本科或以上學歷 - 英語6級以上 經驗 - 3-5年工作經驗 - 對國家及行業政策有深刻的理解，熟悉行業發展方向且有敏銳度 - 具備管理能力、跨部門協作能力、個人領導力和影響力 - 以結果為導向，能適應快節奏工作及適量出差 專業能力 （與工作相關） - 軟技能: ? 獨立、積極主動、自我驅動、責任心強、執行力強 ? 出色的學習能力、良好的團隊合作精神 ? 出色的溝通技巧及演示能力 - 知識: ? 對于國家各級政府的產業政策擁有深入理解及實時掌握 ? 較強數字化思維及數據分析技能 - 專業技能: ? 流利的英語口語及書寫 ? 熟練掌握專業文檔，分析工具及項目管理 平等雇傭原則 百威中國堅持平等就業和不歧視原則，致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費者的差異。具體而言，我們確保所有申請人、員工、供應商、承包商、客戶或顧客享有均等機會，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認同或表達、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。