1、承接網絡優化推廣,獲取客戶線索,初步了解客戶需求并邀約來院,移交現場咨詢,協助促成銷售;對前端信息反饋(數量、質量、人員排班)。
2、承接新媒體/自媒體推廣,獲取客戶線索,初步了解客戶需求并邀約來院,移交現場咨詢,協助促成銷售。
3、在深入理解醫院自身品牌、專家、產品技術、價格優勢的基礎上,密切關注競爭對手,及時與品牌策劃部門共同響應,不斷完善優化具備市場競爭優勢的網電咨詢話術體系。
4、部門團隊及文化建設:
5、流程制度管理:
深度理解末端管理理念,按日、按人、按產品、按渠道落實目標偏差管理,深入到產品、客戶、員工的末端接觸點,查找“能直接找到解決方案”的末端問題與原因,提出可執行的解決方案,在可控的情況下堅決完成業績目標;編纂、更新、完善部門工作手冊,吸納、沉淀良好業務、管理經驗。
職位福利:五險一金、加班補助、帶薪年假、包吃、節日福利、定期體檢、績效獎金