一、招聘職位為：新媒體運營；直屬上級為：運營總監。 二、薪酬待遇：試用期三個月，試用期薪資6000，通過試用期后薪資6000+績效+社保。 2025年公司假勤制度為：早上8點30上班，下午18點下班，每月固定周日休息，節假日根據業務實際情況決定是否放假，入職滿一年后有15天的帶補助年假。 2025年元旦起會執行新的行政與假勤制度，具體內容公司會做新的調整與規范。 三、崗位職責： 1.負責品牌抖音來客后臺的操作與維護，上架團購商品，營銷工具的使用，平臺政策解讀與報名，異常問題的處理 2.熟悉抖音本地生活流量邏輯，分析并優化品牌下內容與直播 3.熟悉本地推操作后臺，較好的為內容提供付費支撐 4.負責品牌下門店內容的審核與管理，持續優化結果 5.負責抖音來客后臺各項分值的提升 任職要求： 1、了解鞋服零售行業，具備一定的新媒體運營工作經驗。 2、有較強的文字功底，具備一定審美基礎，掌握平面軟件。 3、能自主拍攝短視頻，有自己的推廣思路者優先考慮。 4、有強烈的責任心、執行力及團隊合作精神。 四、相關介紹： 1、本公司為銷售型公司，經營鞋品批發與零售業務，主要經營范圍在河南省內。 2、公司老板是80后，人好事少，公司無任何親戚家屬，所有崗位均為外聘人員。 3、公司同事專注自身業務，辦公室風清氣正，除了工作之外，無其他紛雜事務。 4、公司不定期聚餐、不定期福利、長期備有飲料零食、時令水果，咖啡機等，擁有良好的辦公環境與設備，辦公區域外有屬于公司的空中花園。 五、寫在最后： 公司是從鄭州鞋城的傳統批發行業成長起來的創業型公司，招聘本崗位的目的就是為了往更加系統性、條理性的方向做品牌的會員營銷管理與新媒體運營，從而達到整體品牌效應與銷售提升的目的。 所以，伸手黨、躺平派、只想吃現成的、沒有創造精神的、不以結果為導向的，或者說只想做個打醬油的，請勿打招呼或投簡歷。