崗位職責:
1.負責落實企業文化發展戰略,設計文化宣傳內容(如宣傳欄、公眾號等),傳播企業價值觀和管理理念。
2.策劃年會、團建、節日活動等,通過線上線下活動增強員工凝聚力,推動員工對企業文化的理解和認同。
3.負責對外文化宣傳,包括媒體合作、客戶活動等,提升企業社會影響力,收集企業歷史資料,編撰文化故事或大事記,強化品牌內涵。
4.建立文化評價體系,定期調研員工滿意度,反饋并改進文化策略。
5.協調各部門推進文化落地,如部門活動、員工關懷項目等。
6.領導安排的其他工作
任職資格:
1.本科及以上,工商管理、新聞傳播、人力資源等相關專業優先。
2.優秀的文案撰寫、活動策劃能力;
3.熟練使用辦公軟件及新媒體運營工具(如公眾號、短視頻平臺);
4.具備良好的溝通協調能力和創新意識。
1-3年相關經驗,有成功文化建設項目案例者更佳。