更新于 4月18日

SMT生產經理

1.5-3萬·14薪
  • 常州武進區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執行強

職位描述

質量管理設備管理工藝管理汽車研發/制造新能源汽車汽車零部件
職責描述:
1、生產管理:管理工廠生產運行、工藝、設備。
2、預算管理:每年年末制定下年度預算、負責制定運行部門預算以及預算使用情況跟蹤;
3、KPI管理:設定KPI指標、KPI目標執行情況的跟蹤、KPI改善等;
4、組織管理:根據公司架構進行完善及監督實施、指導運行團隊職責權限的編寫、指導和監督運行團隊各部門定崗定編組織和控制工作;
5、企業文化:組織宣傳企業價值觀、使命、社會責任;
6、人員管理:人員面試、培訓計劃制定及跟蹤、人員預算控制等;
7、體系管理:體系文件的編制與修訂、各項管理制度的審核及控制、參加現場的審核、保證體系有效性
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、5年以上總裝裝配工作經驗,3年以上運行團隊管理經驗;
3、SMT裝配工作經驗優先
4、責任心、抗壓能力強。

工作地點

武進區中新智地(常州)智能制造產業園(北門)

職位發布者

高女士/HRBP

剛剛活躍
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長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區順達路957號,主要生產汽車線束,高壓線束,新能源充電產品,高壓產品,電子電器保護裝置,功能性內飾產品。是高新技術型企業,擁有核心技術數十項,校企研發中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經幾年的發展,成為國內電器輕量化,新能源領域的領軍企業。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業3.0水平。在新廠區中,公司還將為管理人員提供免費的園區內健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創造了一個職業晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據上一年的表現,公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業。
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