崗位職責：

1、支持事業部團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施； 2、根據事業部發展明確招聘需求、制定招聘方案、開展人才甄選； 3、助力事業部搭建并完善人才梯隊，關注各類組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議； 4、負責事業部員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態，促進公司以及業務部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設； 5、參與人才培養與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作，推動各人力工作在業務組織的落地與實施； 6、完善業務部門人力資源的制度、流程、體系，幫助業務團隊提升團隊人力資源運作效率。 職位要求 1、統招本科及以上學歷，人力資源專業優先； 2、6年以上人力資源相關經驗，有HRBP經驗優先，有零售連鎖行業背景優先； 3、善于學習，自驅力強，邏輯清晰，有較強的人際理解力和溝通協調能力； 4、本崗位需要在重慶市內出差，介意勿投。（常駐地涪陵）