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Amazon/亞馬遜產品開發/亞馬遜產品經理

1-2萬
  • 深圳龍崗區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

跨境電商亞馬遜外貿產品開發B2CAMAZON
公司主要運營亞馬遜北美站點,英國站歐洲站,主營家居類目,精品模式
職位描述 Amazon ,亞馬遜產品開發,跨境電商產品開模研發,外貿B2C產品經理 崗位職責:
1.熟悉亞馬遜、沃爾瑪和tiktok等跨境電商平臺政策、規則,結合平臺快速完成產品調研;負責各平臺各站點熱銷品的分析和選品,關注市場動態,評估市場容量,分析產品前景,以及產品的市場流行元素、外觀設計、功能等;確定具體產品線及相關產品;
2.熟悉每款所開發產品的特性,提取產品賣點供運營人員完成產品的信息維護與更新;有效規避產品侵權,包括商標logo侵權,知識產權侵權,外觀侵權,技術專利侵權,圖片模特侵權等侵權問題。
3.統計分析新產品銷售數據,收集分析市場情報及競爭對手狀況,調整相關策略; 提取產品賣點,協助處理在銷售過程中有關產品質量、使用等方面的問題,控制產品的質量風險,并對運營人員進行產品知識培訓;
4.較強的談判能力,并能通過BOM表分解產品成本,能與供應商建立雙贏基礎長期穩定的配合。
工作要求:
1、統招大專及以上學歷,英語4級及以上,有2年以上亞馬遜精品產品開發工作經驗;
2、熟悉電商產品開發流程,會利用第三方軟件工具進行分析,有較強的資源整合能力及產品開發和協調能力
3、有較強的敏感度和洞察力,熟悉市場,對行業的發展格局與趨勢有明晰的了解與把握,對于產品生產加工等行業規范與認證體系了解; 擅于通過數據分析,了解客戶行為和需求;
4、能夠積極發掘國內優質供應商,進行詢價議價,審核產品外觀、功能、質量、價格定位等;
5 、具有良好的溝通能力及團隊合作能力;C1/C2駕照更佳。
工作時間: 實行大小周每天8小時工作制 上午09:00-12:30,下午13:45-18:15 薪酬待遇 1、薪資結構::基本薪資+績效+提成+社保+全勤獎+季度獎勵+年終獎+節日禮品+帶薪年假+其他獎勵; 2、調薪政策:公司會根據工作表現對正式員工進行不定期加薪,優秀員工享有額外獎勵; 公司福利: 1、【社保福利】入職購買社保; 2、【日常福利】公司免費供應辦公用品零食等,不定期還有豐厚禮物贈送; 3、【生日會】每月定時舉辦生日會和下午茶,壽星享有100元生日紅包; 4、【節日福利】端午、中秋、春節等傳統節日集體聚餐并享有節日禮品; 5、【團建活動】公司注重團隊建設和公司氛圍,不定期舉辦月度活動以及季度拓展或省市內外旅游團建活動; 6、【大型年會】公司每年都會組織市內外大型年會,并進行現金大抽獎,現場還會發放豐厚的年終獎金及獎品。 6、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假(每工作一年,增加2天帶薪年假,最高享有15天帶薪年假),同時享有國家給予的所有帶薪假期(法定假日、婚假、產假、陪產假、喪假等等); 7、【運營特權】運營部在有平臺活動或旺季期間,出現熬夜加班的情況,可申請第二天上午晚到2小時;若是出現通宵加班,可向公司申請就近安排酒店休息等等,還可調休; 8、【優秀員工】公司注重個人奉獻,會評比出優秀員工;優秀員工根據公司業績會有超豐厚的現金獎勵; 9、【學習機會】不定期的職業培訓(公費外出培訓或線上培訓),為每位員工的未來發展助力。
工作地址:深圳市龍崗區坂田街道永香路2號江南大廈 乘車線路:5號線-坂田站-B出口 /楊美站-A出口
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節日福利、全勤獎、定期團建、每年多次調薪、試用期提前轉正
職位亮點:超級nice的BOSS
補充內容: 1.關于試用期 試用期2-3個月,視情況 2.關于薪資 試用期和轉正均為無責底薪 3.關于節假日休息 大小周,法定節日正常休息

工作地點

深圳龍崗區江南大廈9樓

職位發布者

郭女士/HRM

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公司Logo深圳宏亞達電子商務有限公司
深圳宏亞達電子商務有限公司 SHENZHEN HONGYADA E-Commerce Co.,Ltd深圳宏亞達電子商務有限公司成立于2013年,是一家發展前景良好的跨境電商公司,立足深圳,放眼全球。核心業務是通過互聯網把產品以小批量的形式銷往世界各地。目前業務主要集中于亞馬遜平臺,現已有美國、加拿大、英國、歐洲等站點。在產品方面,公司自行設計研發,實現產品定制化,產品主要以日用家居品類居多。目前在深圳已有幾家強實力的長期穩定合作工廠。我們公司秉承“以人為本,給客戶提供最好的品牌體驗”的企業使命,一直不斷積極開拓和創新,努力提高核心競爭力。宏亞達一直倡導“目標明確,勇于承擔,積極互助,謙虛自省”的公司價值觀。另外,我們致力于人才梯隊搭建及優質團隊建設,我們能為您提供充滿挑戰的工作機會。平等、信任、和諧的企業文化;有競爭力的薪酬,根據個人績效評定晉升和加薪;同時我們關注員工成長,重視員工培訓,會定期組織各種文娛活動和全員性團體旅游等活動,讓員工幸福的享受這份工作,實現“用心工作,放心掙錢,開心生活;做有深度的事業,過有溫度的生活”的企業愿景。公司福利公司福利1、【社保福利】入職一周后購買社保;2、【日常福利】公司免費供應辦公用品紙巾,不定期還有禮物贈送;公司提倡高效工作,但若因個人原因需要加班的員工,可享受補貼;3、【團建活動】公司注重團隊建設,不定期月度活動以及季度拓展或市內外旅游活動;4、【生日會】每月定時舉辦生日會下午茶,壽星享有100元生日紅包5、【節日福利】端午、中秋、春節等傳統節日集體聚餐并享有節日禮品;6、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假(每增加一年增加2天帶薪年假,最高不超過15天),同時享有國家規定其他帶薪假期(法定假日、婚假、產假、陪產假、喪假等);7、【運營特權】運營部在有平臺活動或旺季期間,出現熬夜加班的情況,可申請第二天上午晚到2小時;若是出現通宵加班,可向公司申請就近安排酒店休息,還可調休8、【優秀員工】公司注重個人奉獻,會評比出優秀員工;優秀員工根據公司業績會有超豐厚的現金獎勵;9、【學習機會】不定期的職業培訓(公費外出培訓或線上培訓),為每位員工的未來發展助力。10、【大型年會】公司每年都會組織市內外大型年會,并進行現金大抽獎,現場還會發放豐厚的年終獎金及獎品。11、公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發展空間,對于表現優秀的員工將給予提前轉正、以及每年不定期的調薪。
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