1工作職責： 1、負責公司人事工作，協助完成各類人力資源狀況的統計、分析等工作； 2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 3、人事檔案及勞動合同的管理； 4、辦理員工調戶、社保、公積金、居住證等各類證件及外事手續； 5、協助開展人員培訓、員工績效考核、協調勞動關系等工作； 6、統計員工考勤、薪資、審核員工請休假手續； 7、EHS相關隱患以控制危險； 8、組織并實施EHS相關內容宣貫培訓，組織安全點檢、跟蹤及日常安全管理工作 9、各類EHS文控管理工作 10、領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、有人事或者行政類工作經驗優先； 3、EHS相關流程 4、較強的計算機操作和數據處理能力 ；